惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”理念、建設(shè)惠民之州的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、功能全”的要求，按照三級(jí)醫(yī)院的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院。該院位于惠州市江北三新南路20號(hào)，第一期建筑面積約6.8萬(wàn)平方米，設(shè)置病床705張，已于2008年12月開(kāi)業(yè)。該院是公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)為財(cái)政核補(bǔ)，核定事業(yè)編制1120名?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）規(guī)定和工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州市第一人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘103名工作人員。為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定本公告。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘各類人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位（見(jiàn)附件1）
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，近3年年度考核合格，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（2）學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名時(shí)止。
（3）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（由工作、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒(méi)有違反計(jì)劃生育證明）。
（4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，2013年1月21日至1月23日接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需攜填好打印的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）及其他相關(guān)證明證件到醫(yī)院人力資源部報(bào)名，同時(shí)將上表以電子郵件（以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題）發(fā)送至惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部公開(kāi)招聘專用電子郵箱：hzdyyygkzp@163.com。
（二）資格審查
1.初審
由惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)審查。報(bào)名人員在2013年1月21日至1月23日上午8：00－-11：30、下午2：30－-5：30，按照公告公布的報(bào)名條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、聘書(shū)、人事關(guān)系證明、工作證明、計(jì)生證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），及附件2（用A4紙雙面打印），到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。
外地具有博士、碩士學(xué)歷或?qū)W位及高級(jí)職稱人才網(wǎng)上報(bào)名，需同時(shí)將身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、聘書(shū)、計(jì)劃生育證明材料及及其他有關(guān)證明材料的電子掃描件，及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），以電子郵件（以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題）發(fā)送至惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部公開(kāi)招聘專用電子郵箱hzdyyygkzp@163.com，有關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件請(qǐng)于1月31日前郵寄到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部備查，原件在面試時(shí)一并進(jìn)行查驗(yàn)。
每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
經(jīng)惠州市衛(wèi)生局和惠州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)碼將于1月31日在惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)和惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
2.復(fù)審
面試前由招聘單位將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科復(fù)審。
（三）考試
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)及惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送惠州市衛(wèi)生局人事科申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生，筆試分?jǐn)?shù)60分以上者，按照筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。筆試分?jǐn)?shù)60分以下者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
2.面試
面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試分面試提問(wèn)和科室考核兩部份進(jìn)行，其中面試提問(wèn)成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)，科室考核成績(jī)將作為招聘的參考依據(jù)，
不列入考核總分?jǐn)?shù)。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。凡面試提問(wèn)不合格或科室考核出現(xiàn)一票否決情況者，將不予聘用。
根據(jù)惠州市第一人民醫(yī)院的實(shí)際情況，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，需先參加科室考核。科室考核的方式是：應(yīng)聘者到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期30天（含周六、日）的科室考核，考核過(guò)程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無(wú)故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。具有高級(jí)職稱或緊缺專業(yè)的應(yīng)聘人員，臨床科室考核時(shí)間可視情況酌情縮短。
面試評(píng)委由惠州市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院人員共同組成。
面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓二樓1號(hào)會(huì)議室。
3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到考試地點(diǎn)簽到候考，未按時(shí)簽到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
4.總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試提問(wèn)成績(jī)×40%。
（四）確定體檢人選進(jìn)行體檢。
按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五）考察。
由惠州市第一人民醫(yī)院對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察,并將考察情況報(bào)惠州市衛(wèi)生局。
（六）確定擬聘用人員公示
對(duì)體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)和惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）考試工作由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托惠州市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織。
（二）本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）咨詢單位：
1.惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0752-2890757。
2.惠州市衛(wèi)生局人事科，咨詢電話：0752-2833080。
3.惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部，咨詢電話：0752-28836210752-2883821。
（四）監(jiān)督單位：
惠州市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐惠州市衛(wèi)生局紀(jì)檢組、監(jiān)察室，監(jiān)督電話：0752-2833579。
惠州市衛(wèi)生局
二○一三年一月七日
