為了解決我市部分事業(yè)單位的工作人員需求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，保證各職能部門工作的順利開展，決定面向社會公開招聘29名事業(yè)編制工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過公開招聘，組建一支政治思想好、文化素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的事業(yè)單位工作人員，更好地服務(wù)于我市各項(xiàng)事業(yè)的長足發(fā)展。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持全員聘用制度，按需設(shè)崗，競聘上崗，實(shí)行合同制管理，明確崗位職責(zé)。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘的崗位數(shù)為29個，具體招聘的崗位及人數(shù)詳見附表。
四、招聘對象的條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配。
2、年齡35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。
3、除個別崗位外，其余崗位報(bào)名人員均需是東方戶籍（含東方生源）；
4、其它資格條件和要求（詳見崗位計(jì)劃表）。
5、曾受過刑事、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員，不能報(bào)考。
6、每名考生限報(bào)一個崗位。
五、招聘程序
(一)、報(bào)名程序
1.發(fā)布招聘公告：通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺發(fā)布。發(fā)布時間為2012年12月26日至2013年1月7日。
2.報(bào)名時間：2013年1月21日至1月27日（周六、日正常報(bào)名）。
上午08：30—11：30；下午15：30—17：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：東方市人力資源和社會保障局會議室（東方市市委一號辦公樓三樓）。
4.報(bào)名要求：報(bào)名工作由東方市2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《東方市2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員考試報(bào)名表》（可以網(wǎng)上打印，打印時需要使用正規(guī)Ａ４紙張，且正反面打?。┘敖谝淮缤装婷夤谒{(lán)底照片5張。
5.其他要求：根據(jù)規(guī)定，招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行考試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報(bào)其他職位，逾期未改報(bào)的，視為自動放棄報(bào)考。招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《海南省公務(wù)員考試錄用專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄》（2011年修訂）劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
（二）資格審查
報(bào)名期間，按照“誰審查、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名及資格審查結(jié)束后，對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
（三）凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格
1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；
3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的；
4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
（四）考試
考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績60%，面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試（占總分60%）：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。筆試時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.面試（占總分40%）：筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選（末位若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試）。
3.面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選（若總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定）。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補(bǔ)。
（六）政審
1.政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
2.對因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用
工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，報(bào)市政府審批后，辦理入職手續(xù)，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。
六、人員管理
按照我市同類事業(yè)編制工作人員進(jìn)行管理。
七、時間安排
1、發(fā)布公告階段：2012年12月26日至2013年1月7日；
2、報(bào)名階段：2013年1月21日至1月27日；
3、資格審查階段：2013年1月21日至1月29日；
4、考試階段：具體時間另行通知；
5、面試階段：具體時間另行通知；
6、體檢階段：具體時間另行通知；
7、政審階段及聘用：具體時間另行通知；
八、紀(jì)律要求
本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的整個過程實(shí)行陽光作業(yè)，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，市紀(jì)委、監(jiān)察局對整個過程實(shí)行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
九、其他
考生報(bào)名后，要實(shí)時關(guān)注海南省東方市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址為http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/），而且需確保本人報(bào)名時候所留電話暢通。更改聯(lián)系方式的考生需及時告知市人社局。
本實(shí)施方案由東方市2012年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25503833（市人力資源和社會保障局）
舉報(bào)電話：25531917（市監(jiān)察局）
2012年12月26日
