四川省廣安市廣安區(qū)2013年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)學(xué)類高層次人才公告
為全面推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問題，為建設(shè)富裕、文明、優(yōu)美、和諧新廣安提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共廣安區(qū)委、廣安區(qū)人民政府同意，決定2013年繼續(xù)面向全國統(tǒng)籌引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象和范圍
全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學(xué)回國人員及廣安區(qū)以外各級黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士或碩士學(xué)位，其中碩士的年齡不超過30周歲，博士的年齡不超過40周歲。
（2）海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲以下。
年齡及取得學(xué)歷學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止到2013年7月31日。
（3）凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得錄用。
具體職位及要求詳見附件1《廣安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2013年急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求職位表》。
三、引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)工作采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年1月14日。
2．網(wǎng)上報(bào)名：
下載《廣安區(qū)2013年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（1寸免冠近照粘貼在表上），填寫后以電子文檔發(fā)送至廣安區(qū)人才辦報(bào)名郵箱：gaqrcb@163.com，本公告已在“四川省人事考試網(wǎng)”（www.scpta.gov.cn）、“廣安黨建網(wǎng)”（www.gadj.gov.cn）、“廣安人才網(wǎng)”（www.garc168.com）等網(wǎng)站登載。
3、資格審查：
通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)資格初審合格后，及時(shí)電話通知報(bào)名對象資格復(fù)審及面試等相關(guān)事宜。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)試人員需提供本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份和近期1寸免冠同底相片4張（應(yīng)試人員本人獲取各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著述、研究成果等證明文件一并隨附）。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，需提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（二）面試、考核及體檢
報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引才將在重慶、成都兩地高校設(shè)置面試點(diǎn)，時(shí)間初步定于2013年1月中下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公布或電話通知為準(zhǔn)）。
（三）辦理引進(jìn)手續(xù)
2013年7月底以前，根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，經(jīng)政審合格后，引進(jìn)人才與組織人事部門簽訂《引進(jìn)協(xié)議書》，辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
五、引進(jìn)人才主要政策待遇
根據(jù)中共廣安區(qū)委辦公室、廣安區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《廣安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暫行辦法》的通知（廣區(qū)委辦發(fā)〔2010〕2號），引進(jìn)人才享受以下政策：
1、對引進(jìn)人才按相關(guān)專業(yè)定向安排在區(qū)級機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位或重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并給予一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30萬元；國家級重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10萬元；具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員5萬元；省管優(yōu)秀專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、全日制普通高校碩士研究生3萬元。
2、引進(jìn)人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年，享受5年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年，碩士3000元/年。
3、對引進(jìn)的具備公務(wù)員身份的優(yōu)秀人才，直接安排到黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制；對不具備公務(wù)員身份的人員，安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予財(cái)政撥款的身份，使用事業(yè)編制。
4、引進(jìn)人才按同等學(xué)歷及資格條件在編在職事業(yè)人員或公務(wù)員核定工資和享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
5、根據(jù)引進(jìn)人才面試和考察情況，由廣安區(qū)組織人事部門與其簽訂引進(jìn)人才聘用協(xié)議。對引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年試用期，試用期滿，考核合格的，發(fā)放一次性住房及搬遷安置補(bǔ)助和該年度生活補(bǔ)貼，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經(jīng)考核合格，按國家政策規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須按引進(jìn)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
中共廣安市廣安區(qū)委組織部
2012年12月30日
