為了適應(yīng)我市事業(yè)單位的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號(hào)和九人字〔2011〕54號(hào)文件的通知精神，九江市各縣區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招考工作人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：
招聘原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次下半年各縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員124名。具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的工作人員。
招聘對(duì)象年齡要求為18周歲（含）至35周歲（含）（具體崗位年齡要求見崗位表）。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年12月1日。年齡計(jì)算： 28周歲及以下指1984年12月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1977年12月1日（含）以后出生。
在職人員須經(jīng)原工作單位和主管部門及各縣區(qū)人保部門簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)考。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、無計(jì)劃外生育;
5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
8、工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作（本專業(yè)工作）經(jīng)歷，指2010年12月1日及以前畢業(yè)并從事工作（本專業(yè)工作）。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。 有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的；2013年在讀的大中專畢業(yè)生。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日至16日8:00—17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com/）。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫上傳《2012年度下半年九江市各縣區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，不再審查應(yīng)聘人員填寫的信息?？忌鷪?bào)考應(yīng)認(rèn)真核對(duì)自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，所造成的后果自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名后，于2013年1月14日8:00至16日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
5、網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3及以上（播音主持崗位1:4及以上）的開考比列，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為2013年1月17日8:00至18日17:00。
6、準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2013年1月24日8：00時(shí)至25日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
六、筆試
1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。
《專業(yè)知識(shí)》：報(bào)考縣區(qū)醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)》，護(hù)士類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)》，其它崗位為崗位專業(yè)知識(shí)，詳見崗位表。
綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型）。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平，分值100分。
4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過期）身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到九江市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
5、筆試成績及擬入圍人員公示：考生筆試成績由市考試中心報(bào)考選領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。
擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
6、面試崗位擬入圍人員的確定：
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:2（播音主持崗位1:3）的比例按照筆試總成績（加試專業(yè)的崗位筆試總成績?yōu)椋壕C合基礎(chǔ)知識(shí)成績加專業(yè)知識(shí)）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加面試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績并列可同時(shí)擬入圍參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補(bǔ)一次，符合條件者參加面試。
7、不面試崗位擬入圍人員的確定：
如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識(shí)成績高者擬入圍體檢，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績并列可同時(shí)擬入圍體檢。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，符合條件者擬入圍體檢。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
七、面試
1、面試前的資格審查：
（1）面試前的資格審查由各縣人力資源和社會(huì)保障局及其主管部門負(fù)責(zé)各自入圍面試考生的資格審查。
（2）資格審查統(tǒng)一規(guī)定?？忌殧y帶本人簡歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、計(jì)劃生育證明、在職選調(diào)考生還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書原件等進(jìn)行資格審查
（3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。
（5）遞補(bǔ)面試人員：對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位1:2（播音主持崗位1:3）的比例和筆試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
3、面試內(nèi)容及方式：
（1）播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核；上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)?？荚囆问綖楝F(xiàn)場問答形式。
（2）其他崗位：主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試總分100分?？忌嬖囃旰?，可留在考場旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生宣布。
5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。
6、考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績按筆試成績與面試成績總和計(jì)算。
不面試崗位筆試總成績即為最終成績。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
八、體檢
1、體檢前的資格復(fù)審：
（1）由各縣人保部門對(duì)面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（2）統(tǒng)一資格復(fù)審。擬入圍體檢考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、計(jì)劃生育證明，個(gè)人檔案及相關(guān)崗位要求的證書原件等進(jìn)行資格復(fù)審。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。
2、體檢由市人保部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。
九、考核
考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
十一、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人保部門備案。
十二、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十三、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各縣區(qū)人保部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十四、監(jiān)督方式
來信、來訪由用人單位或各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合各地紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。
十五、監(jiān)督、咨詢電話：
市人保局事業(yè)單位人事管理科：8211587
潯陽區(qū)：8223865
廬山區(qū)：8270717
廬山局：8295885
德安縣：4333101
共青城：4357191
永修縣：7053712
附件下載：（1、2012年度下半年九江市各縣區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表；2、專業(yè)類別參考《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年十二月二十七日
