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遵義市第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)、教、研、防、康復(fù)和急救為一體的三級甲等綜合醫(yī)院，編制床位1500張。結(jié)合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會保障局審批同意，現(xiàn)將我院2012年新聘人員公開招考簡章公告如下：

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考職位及人數(shù)

（一）面向社會公開招考，名額20名。

（二）面向本院自行聘用人員招考，名額147名。

招聘對象：2010年12月31日以前與遵義市第一人民醫(yī)院簽定聘用合同且一直在該院工作至今的（碩士研究生不受聘用時(shí)間限制）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

（二）年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年1月1日以后出生），獲得碩士、博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的人員年齡可放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（三）具有符合職位要求的文化程度(畢業(yè)時(shí)間為2012年12月以前)、工作能力和資格條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（五）在職人員或自聘人員年度考核合格及以上；

（六）在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

（七）具備招聘職位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次招考的報(bào)名組織工作在市人社局和市衛(wèi)生局監(jiān)督指導(dǎo)下由遵義市第一人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月7日-9日（上午8：30-11：00、下午14：30-17:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。若該職位為碩士研究生學(xué)歷的，報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的可正常開考。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)使用的證件必須一致。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志在《報(bào)名表》上簽署意見。資格審查合格人員進(jìn)入筆試。無考生通過資格審查的，該職位取消。

若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考相關(guān)職位的考生由遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請于2013年1月17日持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，其中筆試成績（含加減分）占考試總成績的70%，面試（專業(yè)技能測試）成績占總成績的30%。筆試成績和面試（專業(yè)技能測試）成績均按百分制計(jì)算。

（一）筆試：

筆試為閉卷考試，由遵義市第一人民醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。

筆試內(nèi)容：醫(yī)師職位為醫(yī)學(xué)臨床“三基”，護(hù)理職位為護(hù)理臨床“三基”，醫(yī)技人員職位為臨床醫(yī)技“三基”，行政后勤職位為事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識。

筆試時(shí)間為2013年1月19日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在2013年1月23日前在“遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)”及“遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)”向社會公布。

（二）面試（專業(yè)技能測試）：

面試（專業(yè)技能測試）由遵義市第一人民醫(yī)院及主管部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。根據(jù)招聘職位特點(diǎn)，制訂具體面試（專業(yè)技能測試）方案。

在參考人員中，根據(jù)筆試成績（含加減分）從高到低，按面試（專業(yè)技能測試）人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試（專業(yè)技能測試）人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績（含加減分）名次末位并列的同時(shí)確定為面試（專業(yè)技能測試）人員。

面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)和面試（專業(yè)技能測試）人選在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”及“遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)”上另行通知。

職位招考計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試（專業(yè)技能測試）。

未參加面試（專業(yè)技能測試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）加減分計(jì)算方法

僅適用于面向本院自行聘用人員招考（本院自行聘用的碩士研究生除外），所有加分和減分均以取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格后開始計(jì)算。

1、加分情況：

①表彰：個(gè)人獲黨委或政府表彰（必須是與專業(yè)相關(guān)的），縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加5分（同年表彰只按最高的一次記分）；

②文章：省級加1分，國家級加3分，SCI文章加5分（要求：第一作者，以《貴州省衛(wèi)生職稱評審認(rèn)可的中文生物醫(yī)學(xué)期刊目錄》為依據(jù)）；

③中級職稱加2分；

④三基考試近三年內(nèi)前三名加2分/次；

⑤科研成果（限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%）:省級一等獎8分，二等獎6分，三等獎5分；

市級一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分。

2、減分情況：

①病歷：丙級病歷減2分/份。

②近三年“三基”考試不及格（80分為及格線）：減2分∕次。

同時(shí)符合多項(xiàng)加分或減分條件的，可累計(jì)加分或減分，但最多不能超過10分；所有加減分在筆試成績折算前進(jìn)行；所有加減分需經(jīng)醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在正式考試前審定并公示。 

（四）考試成績計(jì)算辦法：

總成績=筆試成績（含加減分）70%＋面試（專業(yè)技能測試）成績30%

筆試成績、面試(專業(yè)技能測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員（碩士研究生總成績需達(dá)到60分）。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績（含加減分）高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在總成績公示期滿后的10天內(nèi)進(jìn)行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束事后考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。

體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考核（政審）

對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由醫(yī)院對考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核（政審）并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；

（五）違反計(jì)劃生育政策的；

（六）不符合招考職位所需資格條件的人員；

（七）報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（八）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市人社部門在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由人社部門會同醫(yī)院按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：（0852）8932128 8920629

監(jiān)督電話：8924442 3119518 8662655

十一、本《招考簡章》解釋權(quán)屬遵義市第一人民醫(yī)院新聘人員公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市第一人民醫(yī)院報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局研究確定。

遵義市第一人民醫(yī)院

2012年12月25日