根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》的通知（蕭委辦〔2006〕33號）、《蕭山區(qū)事業(yè)單位錄用緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生辦法》的文件規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開展2013年蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學碩、博士研究生招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：
本次計劃招聘醫(yī)學類碩、博士研究生139名，具體詳見附件一。
二、招聘范圍：
全日制普通高等醫(yī)學院校碩、博士研究生畢業(yè)生，戶籍、生源不限。已被蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位錄用的事業(yè)編制人員不得報名。
三、招聘條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
3、年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
4、身體健康。
四、招聘辦法和程序：
1、網上報名：有意者請?zhí)詈谩逗贾菔惺捝絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)研究生招聘報名表》，并把個人簡歷（含本人近期正面免冠數(shù)碼照片[照片務必清晰]）、相關證件、成績單的電子稿件發(fā)至各單位電子郵箱，報名時間截止至2012年12月30日。報名截止后將名單報送區(qū)衛(wèi)生局、人社局備案。用人單位根據(jù)報名情況，經綜合比較后，按1：3的比例確定面試人員，不足1:3的全部進入面試，由用人單位通知考生參加應聘。
2、現(xiàn)場確認：接到面試通知的應聘人員必須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》、《醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、相關學歷學位證書、英語等級證書及學校有關證明材料的原件（并備復印件各一份），近期免冠1寸正照1張，按規(guī)定時間到各單位進行現(xiàn)場確認。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動）合同的，現(xiàn)場確認時還必須提供原單位同意報考證明，無證明者一律取消應聘資格。
3、應聘面試：面試由各用人單位自主進行，可采取理論知識考試、技能考試或面試等方式，具體以各單位通知為準。用人單位組成專家考核組，同時聘請區(qū)監(jiān)察局進行現(xiàn)場監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序實施，測試應試者的專業(yè)知識及口頭表達、臨床技能、分析解決問題能力和舉止儀表等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
4、體檢。根據(jù)應聘成績，從高分到低分按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢費用自理。
5、簽約。體檢合格者，必須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期視為自動放棄。簽訂協(xié)議書時，臨床醫(yī)學類考生將由用人單位根據(jù)工作需要確定擬聘用的具體專業(yè)崗位，若考生不服從擬聘用專業(yè)崗位安排的，視作放棄聘用資格。因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位可按面試成績從高分到低分進行遞補。
6、考核。在規(guī)定時間內簽約者列為考核對象，主要考核其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》。考核結果不合格者，取消聘用資格。
7、聘用?？己私Y果為合格者，確定為擬聘用對象，經公示無異議的，由衛(wèi)生局研究后報區(qū)人社局進行審核，然后正式辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不符合聘用條件的，取消聘用資格。擬聘對象為區(qū)外在編在職人員的（事業(yè)編制人員），直接通過商調途徑進入用人單位。
本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
監(jiān)督電話：0571-82898265、82626196
附件一：《蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘2013年醫(yī)學類研究生計劃表》
附件二：《杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)研究生招聘報名表》
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生局
