為深入落實人才強縣戰(zhàn)略，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，逐步解決醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為縣級醫(yī)院公開招聘45名醫(yī)務人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
共招聘醫(yī)務人員45名，其中臨床醫(yī)學專業(yè)22名、麻醉科專業(yè)1名、醫(yī)學影像醫(yī)師專業(yè)5名、醫(yī)學檢驗醫(yī)師專業(yè)1名、口腔醫(yī)師專業(yè)1名、病理醫(yī)師專業(yè)1名、藥劑專業(yè)2名、護理專業(yè)8名、康復醫(yī)學專業(yè)2名、衛(wèi)生信息管理專業(yè)2名。
三、招聘對象
全日制高等醫(yī)學院校應、往屆畢業(yè)生；戶籍不限。
四、報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，服從組織安排，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生工作。
3、學歷及年齡要求：
報考臨床醫(yī)學專業(yè)的要求具有全日制本科以上學歷，其余專業(yè)要求全日制?？埔陨蠈W歷。
所有報考人員年齡均要求在30周歲（含）以下（1982年12月24日以后出生）。
4、資質(zhì)要求：
報考人員要求取得與報考崗位相對應的執(zhí)業(yè)資格證書，（應屆畢業(yè)生除外）。
5、身體健康，五官端正，能勝任醫(yī)療工作崗位。
6、有以下情況之一者不得報考：
（1）曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
（2）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（3）因犯錯誤正在接受審查的；
（4）患有嚴重疾病不適宜從事醫(yī)務工作的；
（5）其它不符合報考資格條件的。
五、招聘辦法及程序
本次招聘按照筆試與面試相結(jié)合、擇優(yōu)錄用的原則進行。具體程序與要求如下：
（一）發(fā)布公告
在省內(nèi)外部分全日制醫(yī)學院校網(wǎng)站、運城市電視臺、垣曲縣電視臺、垣曲縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、縣城主要公共場所等處公布招聘信息。
公告時間：2012年12月20日至12月24日。
（二）報名審查
1、報名時間：2012年12月27日至2013年1月10日。
2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局就業(yè)服務培訓中心。聯(lián)系電話：6088110 6022156 6023282
3、報名要求：凡符合條件者持畢業(yè)證、學位證、資格證、戶口本、身份證原件及復印件和近期一寸免冠紅底彩照6張報名，并據(jù)實填寫《垣曲縣2012年公開招聘醫(yī)務人員報名登記表》（一式三份）。
4、資格審查。主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件（畢業(yè)證及學位證書要求在網(wǎng)上可以查到）。報名結(jié)束后，由縣紀委（監(jiān)察局）、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同審核并簽署意見。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
5、招聘職位與報名人數(shù)比例要達到1: 3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導組批準同意后，增加媒體信息發(fā)布途徑、順延信息發(fā)布時間、報名時間，或經(jīng)人社局同意后，相應減少該崗位擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)人社局批準同意后可適當降低比例要求，并向社會公布。
（三）考試
對通過資格審查符合報名條件的，均采用筆試和面試方式擇優(yōu)錄取。參加考試人員按照招聘領(lǐng)導組通知到指定地點領(lǐng)取準考證。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的辦法進行，由縣公開招聘醫(yī)務人員工作領(lǐng)導組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分?？荚噧?nèi)容主要為醫(yī)學基礎(chǔ)知識和所報考專業(yè)的專業(yè)知識。筆試總分為100分，60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。
2、面試。根據(jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依次確定面試人員。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布。
面試人數(shù)與招聘職位按3：1的比例確定。面試由縣公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、業(yè)務知識等能力的測試。面試考官不得少于5人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。滿分為100分，沒有形成競爭的崗位面試分要達到本面試考場的平均成績。面試時間另行通知。
面試結(jié)束后，面試成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布。
3、考試成績計算辦法。筆試和面試成績分別按60%、40%的比例計入總分，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績，分專業(yè)由高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依照面試成績分數(shù)從高分到低分依次確定。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后向社會公布。
（五）體檢和考核
1、體檢
對確定的擬聘人員要到指定醫(yī)院參加體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，所空名額依次遞補。
體檢費用自理，時間和地點另行通知。
2、考核
考核由縣公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行。主要考核應聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，考核結(jié)果存入應聘者人事檔案。
（六）公示
對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的，取消資格，所空名額依次遞補。
（七）崗前培訓
公示無異議后，縣招聘領(lǐng)導組研究確定聘用人員。聘用人員確定后，由招聘單位進行崗前培訓，培訓時間為10-15天。
（八）聘用
辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組研究確定的聘用人員，公示無異議后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由縣人力資源和社會保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位按《聘用通知書》到人社、編辦、財政、衛(wèi)生部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后,報縣人社局辦理合同登記，確立人事關(guān)系。
本方案由縣招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。
附：垣曲縣公開招聘醫(yī)務人員崗位表
具體信息詳見：
垣曲縣人民政府網(wǎng)站（www.yuanqu.gov.cn）
二〇一二年十二月二十日
