根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，宣城市人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心將面向社會公開引進(jìn)高層次人才52名（市人民醫(yī)院50名，市疾病預(yù)防控制中心2名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1、堅(jiān)持面向社會、公開引進(jìn)；
2、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)對象和條件
引進(jìn)對象主要為國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生或副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位要求的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1972年7月31日以后出生）；
（五）各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷和其他條件（詳見《2012年宣城市人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)高層次人才崗位表》）。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和辦法
引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
宣城市人社局網(wǎng)站（www.xcrs.gov.cn）；
宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.xcws.gov.cn）；
宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.xcsyy.com）;
宣城市疾控中心網(wǎng)站（www.xccdc.com.cn）。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點(diǎn)
報名采取現(xiàn)場集中報名方式。
（1）報名時間：
2012年12月27日—12月31日（上午9∶00-12∶00，下午15：00—17∶00）。
（2）報名地點(diǎn)：
報考宣城市人民醫(yī)院考生報名地點(diǎn):宣城市人民醫(yī)院人力資源部(宣城市環(huán)城北路15號，聯(lián)系電話：0563-3033922）；
報考宣城市疾病預(yù)防控制中心考生報名地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心辦公室（宣城市薰化路桂花園，聯(lián)系電話：0563-3392525）。
2、報名所需材料：考生須持本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)等有效證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片3張。在編在崗人員需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。代報名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和報考者出具的代報名委托書。
3、資格審查：審查時，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報名資格；報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后，發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時間于面試前一周另行通知。
（三）面試
1、面試時間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)技術(shù)崗主要考察語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和專業(yè)知識水平；管理崗主要考察語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力。
3、考官組成和成績計(jì)算：面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上；面試成績采取百分制計(jì)分方法，計(jì)算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其他5位考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的，再從備用題庫中加試一題，依照加試成績從高分到低分排序確定。
4、設(shè)定面試成績70分為合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。
2、體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進(jìn)行資格復(fù)查。
4、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；
（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進(jìn)人才每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市人力資源和社會保障局、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。
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| （七）簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 四、引進(jìn)工作紀(jì)律 （一）實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 （二）在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。 （三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 五、有關(guān)事項(xiàng) 1、為加強(qiáng)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。 2、本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。 3、政策咨詢電話： 咨詢電話：市衛(wèi)生局0563-3024362 市人社局0563-3026400 市人民醫(yī)院0563-3033922 市疾控中心0563-3392542 監(jiān)督電話：市紀(jì)委<監(jiān)察局>0563-12388 宣城市人社局 宣城市衛(wèi)生局 二〇一二年十二月十八日 |
