為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘長壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘70名醫(yī)務(wù)人員。具體招聘崗位詳見《重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱等條件詳見《一覽表》；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）長壽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┢渌螅?br /> 非2013年應(yīng)屆全日制普通高校脫產(chǎn)研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間
2012年12月27日下午3：00－5：30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
重慶醫(yī)科大學(xué)事務(wù)大廳（校本部圖書館一樓）?！ ?br /> (四)報(bào)名所需材料
報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考條件所要求的其他材料原件及復(fù)印件1份；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2）；近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(五)資格審查
報(bào)考者經(jīng)用人單位、區(qū)人力社保局、紀(jì)委審查合格后，填寫《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》，發(fā)放準(zhǔn)考證。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
1.測試內(nèi)容：分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，采取筆試方式進(jìn)行。分值滿分各為100分。其中，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，免于筆試，直接進(jìn)入面試。
2.測試時(shí)間：2012年12月28日上午8：30－12：00
3.測試地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)新教學(xué)樓311、312教室（校本部籃球場旁）。
（二）面試
學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，報(bào)名人員均可進(jìn)入面試。其他崗位面試人選按照1：2的比例，在筆試測試人員中，從高分到低分依次確定。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。
面試由長壽區(qū)人力社保局和長壽區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)長壽區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試考核總成績
學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位考核總成績=面試成績；
其他崗位考試考核總成績=（筆試測試成績÷2）×60%+面試成績×40%。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定，最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績順序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┛疾?br /> 體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同長壽區(qū)衛(wèi)生局對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一崗位的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸長壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證，否則取消聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本次招聘所空缺的崗位和名額，納入華西醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)進(jìn)行招聘。有關(guān)事宜另行通知。
本簡章由長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：40661621
附件：
1.長壽區(qū)人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員一覽表.xls
2.報(bào)名推薦表.doc
