為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘70名醫(yī)務(wù)人員。具體招聘崗位詳見《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱等條件詳見《一覽表》；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）長(zhǎng)壽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┢渌螅?br /> 非2013年應(yīng)屆全日制普通高校脫產(chǎn)研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間
2012年12月27日下午3：00－5：30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
重慶醫(yī)科大學(xué)事務(wù)大廳（校本部圖書館一樓）?！ ?br /> (四)報(bào)名所需材料
報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考條件所要求的其他材料原件及復(fù)印件1份；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2）；近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(五)資格審查
報(bào)考者經(jīng)用人單位、區(qū)人力社保局、紀(jì)委審查合格后，填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》，發(fā)放準(zhǔn)考證。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
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1.測(cè)試內(nèi)容：分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，采取筆試方式進(jìn)行。分值滿分各為100分。其中，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，免于筆試，直接進(jìn)入面試。
2.測(cè)試時(shí)間：2012年12月28日上午8：30－12：00
3.測(cè)試地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)新教學(xué)樓311、312教室（校本部籃球場(chǎng)旁）。
?。ǘ┟嬖?br /> 學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，報(bào)名人員均可進(jìn)入面試。其他崗位面試人選按照1：2的比例，在筆試測(cè)試人員中，從高分到低分依次確定。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。
面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位考核總成績(jī)=面試成績(jī)；
其他崗位考試考核總成績(jī)=（筆試測(cè)試成績(jī)÷2）×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢及考察
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體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)順序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┛疾?br /> 體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一崗位的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證，否則取消聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本次招聘所空缺的崗位和名額，納入華西醫(yī)科大學(xué)考點(diǎn)進(jìn)行招聘。有關(guān)事宜另行通知。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：40661621
附件：
1.長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員一覽表.xls
2.報(bào)名推薦表.doc
