2012年廣東省普寧市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）精神，經(jīng)市委、市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局決定今年組織我市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
普寧市人民醫(yī)院等30所醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位共200名(具體招聘單位及人數(shù)詳見招聘職位表)。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：普通高、中等院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生；社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專畢業(yè)以上人員。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3、具備招聘職位所需資格條件；
4、身體健康；
5、年齡在35周歲以下(即1977年11月1日以后出生)；
6、普寧市戶籍。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
未滿服務(wù)期（含試用期）的事業(yè)單位聘用人員；原為事業(yè)單位工作人員被解聘、取消聘用資格、被辭退或自動(dòng)離職處理未滿5年的，不得報(bào)名。
三、加分規(guī)定
具備下列條件者，給予加分，加分直接計(jì)入總分。
1、在村任職滿2周年以上離開崗位3年以內(nèi)的普通高等院校畢業(yè)生加10分。
2、參加全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格取得資格證的人員給予加分，其中：取得技術(shù)員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的加3分；取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的加5分；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的加10分。
3、截止2012年11月30日，所學(xué)專業(yè)為護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)且在公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位或二級(jí)甲等以上私立醫(yī)療事業(yè)單位連續(xù)從事護(hù)理或助產(chǎn)工作滿3年的加1分，連續(xù)從事護(hù)理或助產(chǎn)工作超過(guò)3年的，每增加1年累加0.5分。加分最多不超過(guò)5分。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月22日至12月23日，共二天，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：普寧華僑醫(yī)院門診樓5樓會(huì)議廳
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者按照公告公布的招聘條件及要求，持本人身份證、戶口本（戶口暫寄存就讀院校的，持原戶口所在地派出所出具的入學(xué)前戶籍證明）、學(xué)歷證（屬普通高等院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的應(yīng)同時(shí)持全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書）和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色相片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。在國(guó)有單位就業(yè)的在職正式工作人員，報(bào)考必須事先征得所在單位及主管部門的同意，并出具同意報(bào)考的書面證明。每位考生僅限報(bào)考一個(gè)職位。可由他人代報(bào)名。
符合加分條件的報(bào)考者，應(yīng)提供加分依據(jù)。符合第一項(xiàng)加分條件者，應(yīng)提供縣級(jí)黨委組織部門出具的書面證明；符合第二項(xiàng)加分條件者，應(yīng)提供發(fā)證機(jī)關(guān)頒發(fā)的資格證原件及復(fù)印件；符合第三項(xiàng)加分條件者，應(yīng)提供服務(wù)單位出具的書面證明及每季度工資花名冊(cè)復(fù)印件（加蓋服務(wù)單位公章和單位主要負(fù)責(zé)人簽名）。
經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間?？紕?wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施。
筆試科目：各個(gè)職位均考二科（二科合一卷），具體詳見招聘職位與考試科目對(duì)照表，不指定用書。滿分為150分。
筆試時(shí)間：2013年1月13日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證?？紙?chǎng)參照中考有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局會(huì)同有關(guān)單位組織閱卷評(píng)分，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線的劃定辦法為：按不同類別筆試人數(shù)的90%分別計(jì)算劃定。此次招聘分為二類，即：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考者；財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考者。在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依筆試成績(jī)高低順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)相同的，則以第一題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象。若第一題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第二題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象，依次類推。
（二）面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要是測(cè)試考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表與氣質(zhì)等。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有自愿放棄面試或面試不合格的，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
六、體檢
經(jīng)面試合格者，確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按中共廣東省委組織部等4部門印發(fā)的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)體檢人選。
七、考核
經(jīng)體檢合格者，確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是審查考核對(duì)象是否符合招聘資格條件。經(jīng)考核合格者，確定為擬聘用對(duì)象。若有自愿放棄考核資格或考核不合格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
八、公示
擬聘用對(duì)象在普寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。
九、聘用、待遇及要求
擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。
受聘人員的待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受所在單位同類人員同等待遇。
受聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，必須參加專業(yè)技術(shù)課程培訓(xùn)、進(jìn)修，并在首輪聘期內(nèi)取得所在崗位專業(yè)技術(shù)資格。否則，在首輪聘期滿后予以解聘。
受聘人員在所聘單位工作滿6年以上(含試用期)方可調(diào)動(dòng)(基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位受聘人員在本單元內(nèi)調(diào)動(dòng)，不受此限制)。
十、費(fèi)用
依據(jù)粵價(jià)函[2011]1181號(hào)文規(guī)定，這次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的筆試費(fèi)用為：每人每科55元。
十一、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
普寧市人力資源和社會(huì)保障局
普寧市衛(wèi)生局
二○一二年十二月十四日
附件：
