為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位工作人員編制缺額情況，經(jīng)市政府研究同意，決定面向全市公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）面向社會，公開招聘。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，本次招聘的條件、程序、結(jié)果全部向社會公開，所有符合條件人員均可報(bào)名。
（二）全面考核，擇優(yōu)聘用。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，綜合排序，擇優(yōu)聘用。
（三）服從需要，按時(shí)到崗。被聘用人員服從組織分配，按時(shí)到所聘崗位報(bào)到。
（四）簽訂合同，動態(tài)管理。被聘用人員要與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。
二、招聘崗位及名額
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員100名（全額84名，差額16名）。其中：鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）工作人員35名（全額）；新聞傳媒中心工作人員5名（全額）；廣播電視臺工作人員10名（全額）；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心工作人員5名（全額）；鎮(zhèn)衛(wèi)生院（卿頭、張營、開張、韓陽）醫(yī)師29名（全額）；市人民醫(yī)院醫(yī)師10名（差額）；鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員6名（差額）。
報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1。對于達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，調(diào)整招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名條件及資格
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，忠誠黨的事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，沒有違紀(jì)違法行為；
（三）身體健康，符合本職崗位規(guī)定的身體條件；
（四）年齡在35周歲（含35周歲）以下，即1977年12月21日以后出生（報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市人民醫(yī)院醫(yī)師的考生持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》，年齡可放寬至40周歲，即1972年12月21日以后出生。）；
（五）現(xiàn)在職正式工作人員不得報(bào)考；
（六）報(bào)考人員必須為永濟(jì)市戶籍；
（七）所有報(bào)考人員只能報(bào)考所招聘崗位的其中之一；
（八）學(xué)歷及資格：
1、報(bào)考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）、新聞傳媒中心、廣播電視臺、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心工作人員須具有全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷。
2、報(bào)考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員須具有農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷。
3、報(bào)考市人民醫(yī)院醫(yī)師人員須具有全日制本科（含本科）以上學(xué)歷；鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師人員須具有全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷；所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)。
（九）報(bào)名時(shí)需交報(bào)名、筆試費(fèi)100元，并留下本人聯(lián)系電話，便于及時(shí)通知。
（十）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持相關(guān)證件及復(fù)印件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（已在人才市場代理的人員須提交有關(guān)證明）以及近期免冠一寸紅底照片兩張。持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的報(bào)名時(shí)一并提交原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須本人辦理報(bào)名手續(xù)，現(xiàn)場照像，并填寫《永濟(jì)市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核登記表》。
（十一）報(bào)考人員必須誠實(shí)守信，對其所提供的證件保證合法有效。對提供假證件或考試中作弊的，將取消其報(bào)名及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日8時(shí)—2012年12月21日18時(shí)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市教育局東三樓。
聯(lián)系電話：0359-8033046
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分。
| （一）筆試
1、筆試時(shí)間：2013年1月6日。 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年1月3日—2013年1月5日。 筆試地點(diǎn)另行通知。 2、筆試采取閉卷考試，實(shí)行100分制，筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。①報(bào)考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）、新聞傳媒中心、廣播電視臺、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。②報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市人民醫(yī)院醫(yī)師的考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識?？荚嚂r(shí)間均為150分鐘。 |
3、加分政策。根據(jù)人社部發(fā)[2009]42號《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》、晉政辦發(fā)[2009]64號《山西省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》、晉辦發(fā)[2006]14號《關(guān)于選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部的工作方案》精神，符合條件的考生享受加分政策，其他加分根據(jù)有關(guān)文件政策執(zhí)行，考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫加分項(xiàng)目欄。在資格審查時(shí)，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。對不按規(guī)定時(shí)間提供有效證件的不再加分。
4、筆試評卷結(jié)束后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體登分，及時(shí)向社會公示參考人員成績。
5、對在筆試中發(fā)現(xiàn)替考、抄襲等作弊行為的，筆試成績以零分計(jì)，三年內(nèi)不得參加所有招聘考試。
6、實(shí)行筆試淘汰制。根據(jù)筆試成績排名先后按1：3的比例確定各類面試人員名單，于2013年1月13日向社會公告。
（二）面試
1、對經(jīng)過公示無異議的人員進(jìn)行面試，面試實(shí)行100分制，最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采取當(dāng)場抽題、現(xiàn)場答題、現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，現(xiàn)場全程錄像。
2、面試內(nèi)容：報(bào)考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)中心（站）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、現(xiàn)場宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力；報(bào)考新聞傳媒中心、廣播電視臺的主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、現(xiàn)場宣講及新聞報(bào)道相關(guān)知識的運(yùn)用；報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市人民醫(yī)院醫(yī)師的主要測評應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)知識的運(yùn)用及實(shí)踐技能展示。
3、面試結(jié)束后，分類公布所有面試人員成績。
4、參加面試人員需交面試費(fèi)200元。
5、面試時(shí)間為2013年1月20日，面試地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按照從高分到低分的順序以及招聘計(jì)劃等額確定參加體檢人員名單并予以公示。體檢工作由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局及用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后公示體檢合格人員名單。參加體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考核
考核工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核時(shí)間另行通知。
六、錄取辦法
（一）本次公開招聘依照先筆試淘汰，后筆試和面試兩部分成績相加的方式進(jìn)行錄取，筆試成績占50%，面試成績占50%，兩部分成績相加，按照總成績從高分到低分排序（錄取總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績確定名次）確定擬錄取人員名單，并予以公示。體檢不合格人員不予錄取。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不進(jìn)行替補(bǔ)。
（二）擬錄取人員名單向社會公示七個(gè)工作日。如有異議，可在規(guī)定時(shí)間向招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映，逾期不予受理。公示期間擬錄取人員因各種原因被取消資格的，不進(jìn)行替補(bǔ)。
（三）擬錄取人員公示結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組向社會公示正式聘用人員名單。
（四）市監(jiān)察局對公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。同時(shí)，本次公開招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
市監(jiān)察局：（0359）8023273
市人力資源和社會保障局：（0359）8023226
（五）本簡章可登陸永濟(jì)市人民政府（http://www.yongji.gov.cn）或永濟(jì)市人力資源和社會保障局（http://rs.yongji.gov.cn）網(wǎng)站查詢。
永濟(jì)市人力資源和社會保障局
2012年12月12日
