根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人【2007】55號）及省人社廳《關(guān)于切實規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員167名。為確保此次公開招聘事業(yè)工作人員順利進行，特制定如下實施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員。
二、報考的資格條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考
1、報名考生須具有潢川縣常住戶口或是潢川籍生源（縣審計局政府投資建設項目審計中心、縣食品藥品監(jiān)督管理局食品安全監(jiān)督所、縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學類以招聘職位表要求為準）。全國畢業(yè)研究生及以上學歷的人員和在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生以及參加潢川縣“大學生村干部”計劃并在農(nóng)村任職滿2年考核合格的大學生村干部不受戶籍限制。
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要。（本方案中的“以上”或“以下”均含本級，下同）。年齡計算時間截止到2012年12月8日（以身份證為準）。
報名時填寫《潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
2、報名不收取任何費用。
3報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位；報考者是碩士學歷、高級職稱或我縣急需的稀缺專業(yè)經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準后可適當放寬招聘比例。
5、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假的，除取消應聘資格外，造成社會不良影響的，將移送有關(guān)部門處理。
6、報名資格審查合格者，于2012年12月19日至12月21日每天8:00--17：30持本人身份證及報名回執(zhí)單到現(xiàn)場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘程序
參加公開招聘的人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設置：教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進行專業(yè)知識筆試，報考人員只考《公共基礎知識》。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2012年12月22日8：00至10：30《公共基礎知識》（非教育、非衛(wèi)生類其他專業(yè)類別專業(yè)技術(shù)崗位）；《教育基本理論》（教師崗位）；《衛(wèi)生公共知識》（衛(wèi)生崗位）。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
?。ǘ┟嬖?br /> 1、面試時間。面試時間和地點另行通知。（請考生關(guān)注潢川縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站具體通知）。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按報考崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員請帶身份證、筆試準考證于2013年1月9日至2013年1月11日8:00至17:00前到縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務窗口領取面試準考證。
3、除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
4、面試工作縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組指導監(jiān)督下，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室具體負責組織實施。
5、考試成績計算辦法：考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，可從本招聘崗位考試成績中按考試成績從高分到低分依次遞補，體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢時間和地點另行通知。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受社會的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在 月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組（簡稱招聘領導小組），組織實施招聘工作。
組 長： 黃 剛（縣委常委、常務副縣長）
副組長： 毛建華（縣政協(xié)副主席、組織部副部長）
朱永平（縣監(jiān)察局局長）
謝正文（編辦主任、縣人社局局長）
付法景（縣政府辦公室副主任）
成 員： 胡國平（縣人社局副局長、副書記）
李志葆（縣編辦副主任）
吳 斌（縣衛(wèi)生局副局長）
張國杰（縣教體局副局長）
潘興吾（縣人社局副局長）
朱 振（縣紀委審理室主任）
趙明峰（縣委組織部副科級組織員）
朱德鋒（人民醫(yī)院副院長、副書記）
王順成（第二人民醫(yī)院院長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在潢川縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘的日常工作，胡國平同志兼任辦公室主任，朱振、趙明峰、樊依群同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由縣人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦和相關(guān)單位人事股的工作人員組成。咨詢電話：6120202、13937651689、13673456279。
九、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察全程監(jiān)控，接受社會監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以查處，絕不姑息。本方案由潢川縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話： 3982278、13673456279。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
潢川縣政府網(wǎng)和潢川縣人力資源和社會保障網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：
0376-6120202（縣人力資源和社會保障局行政審批中心服務窗口）
0376- 6120828（縣人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室）
推薦：1、潢川縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2、潢川縣2012年事業(yè)單位公開招聘考試職位專業(yè)類別
3、潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
