沙坪壩區(qū)2012年第四季度公開招聘文化、體育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘沙坪壩區(qū)部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有9個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
本次公開招聘由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位組織實(shí)施，應(yīng)聘者不考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，直接到規(guī)定地點(diǎn)參加相關(guān)專業(yè)考試、考核。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位所需的年齡和工作經(jīng)歷條件（工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2012年12月31日）；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ǘ┓矐?yīng)聘人員需自愿在沙坪壩區(qū)服務(wù)5年及以上（其中，需在招聘事業(yè)單位服務(wù)2年及以上），未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
（三）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日（星期五）至2012年12月15日（星期六），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)65368150、區(qū)文化館65304553、區(qū)體育局65317051、區(qū)人社局65368201 。
2.面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。由主考官按設(shè)定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
3.考試考核成績計(jì)算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績（含業(yè)績成果考核得分）×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進(jìn)入體檢。
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績高者優(yōu)先）。體檢由沙坪壩區(qū)人社局組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一職位考試考核總成績合格的考生排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績和進(jìn)入體檢人員名單將在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（ http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.沙坪壩公開招聘書法、美術(shù)、射擊教練崗位業(yè)績成果考核辦法
2.2012年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
3.沙坪壩區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
一、射擊教練崗位
專業(yè)科目測試，滿分100分。1.理論考試分值60分；2.現(xiàn)場射擊分值20分，具體辦法按照2008年北京奧運(yùn)會(huì)射擊競賽規(guī)則執(zhí)行； 3.業(yè)績成果考核20分。（1）參加國家級(jí)比賽總加分為12分。自2002年1月1日以來在國家級(jí)射擊比賽中每獲得一次前八名加1分，總計(jì)最高加分為12分。（2）參加省級(jí)比賽總加分為8分。自2002年1月1日以來在省級(jí)射擊比賽中每獲得一次前八名加1分，總計(jì)最高加分為8分。
二、書法崗位
專業(yè)科目測試，滿分100分。
1.現(xiàn)場測試分值60分；
2.業(yè)績成果考核40分。（1）作品發(fā)表(10分），書法作品在公開報(bào)刊上發(fā)表，按國家級(jí)每件（組）0.5分、省級(jí)每件（組）0.3分、地市級(jí)每件（組）0.1分計(jì)。注：以報(bào)刊原件為準(zhǔn)。最多不超過10分。（2）作品參展(10分）書法作品參加正規(guī)展覽，按國家級(jí)入展每件（組）1分、省級(jí)每件（組）0.5分、地市級(jí)每件（組）0.2分計(jì)。注：以入展證書原件為準(zhǔn)。最多不超過10分。（3）作品獲獎(jiǎng)(20分），書法作品獲得正規(guī)比賽獎(jiǎng)勵(lì)，按國家級(jí)一等獎(jiǎng)每件（組）3分、二等獎(jiǎng)每件（組）2.5分、三等獎(jiǎng)每件（組）2分、優(yōu)秀獎(jiǎng)每件（組）1分，省級(jí)一等獎(jiǎng)每件（組）2分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分，地市級(jí)一等獎(jiǎng)每件（組）0.8分、二等獎(jiǎng)0.5分、三等獎(jiǎng)0.2分計(jì)。注：以獲獎(jiǎng)證書原件為準(zhǔn)。最多不超過20分。
三、美術(shù)崗位
專業(yè)科目測試，滿分100分。
1.現(xiàn)場測試分值60分；
2.業(yè)績成果考核40分。（1）作品發(fā)表(10分），美術(shù)作品在公開報(bào)刊上發(fā)表，按國家級(jí)每件（組）0.5分、省級(jí)每件（組）0.3分、地市級(jí)每件（組）0.1分計(jì)。注：以報(bào)刊原件為準(zhǔn)。最多不超過10分。（2）作品參展(10分），美術(shù)作品參加正規(guī)展覽，按國家級(jí)入展每件（組）1分、省級(jí)每件（組）0.5分、地市級(jí)每件（組）0.2分計(jì)。注：以入展證書原件為準(zhǔn)。最多不超過10分。（3）作品獲獎(jiǎng)(20分），美術(shù)作品獲得正規(guī)比賽獎(jiǎng)勵(lì)，按國家級(jí)一等獎(jiǎng)每件（組）3分、二等獎(jiǎng)每件（組）2.5分、三等獎(jiǎng)每件（組）2分、優(yōu)秀獎(jiǎng)每件（組）1分，省級(jí)一等獎(jiǎng)每件（組）2分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分，地市級(jí)一等獎(jiǎng)每件（組）0.8分、二等獎(jiǎng)0.5分、三等獎(jiǎng)0.2分計(jì)。注：以獲獎(jiǎng)證書原件為準(zhǔn)。最多不超過20分。
