為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位和名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘128名衛(wèi)生事業(yè)單位人員。其中考試招聘32名（詳見(jiàn)附件1），崗位等級(jí)為專(zhuān)技12級(jí)及以下；考核招聘96名（詳見(jiàn)附件2），崗位等級(jí)為專(zhuān)技10級(jí)及以下。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）；
4.年齡在30周歲及以下（1982年1月1日以后出生），碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）；
5.服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1.考試招聘崗位：2012年11月29日上午在重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）報(bào)名。11月29日下午至30日在重慶白云賓館（重慶大坪正街110號(hào)）報(bào)名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：13896326528；
2.考核招聘崗位：2012年11月29日上午在重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）報(bào)名。11月29日下午至30日在重慶白云賓館（重慶大坪正街110號(hào)）報(bào)名。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣人民醫(yī)院:13896244068（鄧?yán)蠋煟恢铱h中醫(yī)院13635398726（張老師）;忠縣疾控中心13628404177（戚老師）；忠縣婦幼保健院13709444278（李老師）。
（二）報(bào)名提交資料：
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考試招聘崗位的人員不分具體招聘單位報(bào)名(報(bào)名崗位填寫(xiě)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，其余招聘崗位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件（其中：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明），近期1寸同底免冠彩色照片2張；本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件），提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。
資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、招聘方式
（一）考試招聘：考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
1.筆試：筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)附件1。筆試時(shí)間初定于2012年12月2日，在重慶主城進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試：面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)30%+面試成績(jī)×40%。
（二）考核招聘:
報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生崗位的考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答等方式進(jìn)行；其余各崗位的考生考核方式為專(zhuān)業(yè)答辯，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考核時(shí)間初定于2012年12月1日，地點(diǎn)另行通知。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議：
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試或考核成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員（考試招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先；考核招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí)，依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、在高校學(xué)習(xí)成績(jī)高者優(yōu)先），與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議），并報(bào)衛(wèi)生局和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的最后截止時(shí)間為考試總成績(jī)或考核成績(jī)公示期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格?？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報(bào)考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽定就業(yè)協(xié)議的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）體檢時(shí)間初定于2013年7月，具體時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
（二）體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘部門(mén)組織實(shí)施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或放棄體檢的缺額在報(bào)考該崗位考試考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員（考試招聘崗位的應(yīng)聘人員面試60分及以上、考核招聘崗位的應(yīng)聘人員考核成績(jī)60分及以上）中按考試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
所有參加考察的考生必須于2013年7月31日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或取消聘用資格的缺額在報(bào)考該崗位考試考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員（考試招聘崗位的應(yīng)聘人員面試60分及以上、考核招聘崗位的應(yīng)聘人員考核成績(jī)60分及以上）中按考試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄忠縣政府網(wǎng)查詢。
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附件1：忠縣2012年第四季度公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
附件2：忠縣2012年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
