為推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸納更多的專業(yè)技術(shù)人才投身樂至經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)樂至又好又快發(fā)展，根據(jù)省人社廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）和樂委編發(fā)〔2012〕91號(hào)精神，我縣2012年下半年進(jìn)高校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）:
一、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍、對(duì)象
取得招聘崗位中所列專業(yè)的2013年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的人員。
（二）引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康。
3、年齡在18周歲以上(1994年11月24日以前出生)，35周歲以下（1976年11月24日以后出生），具有博士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘者，年齡放寬到40周歲以下(1971年11月24日以后出生)。具體應(yīng)聘條件詳見附件1。
4、具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
（2）曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動(dòng)的人員；
（3）提供虛假證件或信息的人員；
（4）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書的人員。
（5）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、報(bào)名及資格審查
（一）時(shí)間、地點(diǎn)及專業(yè)類別：
時(shí)間：2012年11月24—28日
地點(diǎn)：瀘州醫(yī)學(xué)院城北校區(qū)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院
專業(yè)類別：詳見附件1
（二）報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘者按公告時(shí)間持本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在院校提供的所學(xué)專業(yè)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件一式一份，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，同底版1寸正面免冠近照2張到相應(yīng)學(xué)校報(bào)名。
（三）資格審查:應(yīng)聘者如實(shí)填寫《資陽市樂至縣引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2），樂至縣引進(jìn)人才工作組現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
三 、引進(jìn)方式
報(bào)名及資格審查后，樂至縣引進(jìn)人才工作組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。根據(jù)面試情況，用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。由樂至縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察、體檢人選。
四、考察、體檢
由樂至縣引進(jìn)人才工作組組成考察組，采取查閱檔案、座談、走訪等方式，進(jìn)行全面考察，并提出考察意見?？疾旌细竦?，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部2010年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因考察、體檢不合格或報(bào)考者自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘同一職位的人員中遞補(bǔ)。
五、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、聘用
經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議者，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。其中，按照川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件規(guī)定直接考核招聘到縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的人員須報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)；2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得應(yīng)聘條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
七、待遇
應(yīng)聘人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)，其中，按照省人社廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）直接考核招聘到縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在聘用單位服務(wù)6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
本公告由資陽市樂至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 028-23322685
附件：1.資陽市樂至縣2012年下半年進(jìn)高校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職位表
2.doc
2.資陽市樂至縣引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表1.doc
二〇一二年十一月二十二日
