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　　為優(yōu)化人才隊伍結構，切實解決當前我縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人才緊缺問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
　　一、招聘原則
　　本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　本次面向2013年全日制普通醫(yī)科類高校招聘應屆畢業(yè)生49名 (具體招聘單位和崗位詳見《彭水自治縣面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
　　碩士研究生及以上人員的招聘名額和專業(yè)，由縣編辦、人社局、衛(wèi)生局及用人單位根據(jù)現(xiàn)場報名情況研究，并報市人力社保局核準后組織實施招聘。
　　三、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名。
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　3.適應崗位要求的身體條件；
　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
　　6.自愿在招聘單位服務5周年以上；
　　7.以下人員不屬于招聘范圍：
　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑤在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
　　四、報名及資格審查
　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
　　1.報名時間及地點

    （1） 湖北醫(yī)藥學院招聘會：　　
　　時間：2012年11月26日8：30-17：00
　　地點：湖北省十堰市湖北醫(yī)藥學院子會館二樓。
　?。?） 重慶市2013屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動醫(yī)藥衛(wèi)生類專場會
　　時間：2012年11月29日8：30-14：00　　
　　　　地點：重慶市高新區(qū)科園四路269號重慶展覽中心
　　2.報名手續(xù)及資格審查
　?。?）報考人員屬應屆畢業(yè)生的須持本人學生證、身份證原件及復印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）或2013年應屆畢業(yè)生證明（寫明學歷、專業(yè)并加蓋學校（院）公章）和近期同底1寸免冠照片2張到指定地點報名。
　?。?）報考人員經資格審查合格后填寫《考試報名表》，并領取《準考證》。
　　（3）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘名額。經市人力社保局確認的緊缺崗位，可以放寬到1：2。
　?。ǘ┛荚嚳己?br />　　考試時間地點于報名當天確定?？荚嚪譃楣P試和面試。其中，碩士研究生及以上應聘者，不受本招聘計劃名額限制，在市人力社保局單獨核準的指標數(shù)額內，免于筆試，直接進入面試。
　　1.筆試
　　筆試采取閉卷方式進行。時間、地點詳見準考證，筆試內容為本專業(yè)基礎知識，分值為100分。
　　2.面試
　　面試人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。除經核準降低開考比例的崗位外，面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。經市人力社保局核準降低開考比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。
　　面試時間和地點以報名當天通知為準。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
　　經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
　　面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員綜合素質情況，面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
　?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇嬎惴绞剑?br />　　本次公開招聘考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
　　考試考核總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
　　其中，碩士研究生參考總成績即面試成績
　  六、體檢和考察
　　體檢由彭水縣人力資源和社會保障局、彭水縣衛(wèi)生局組織實施。體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試、面試成績高者優(yōu)先。
　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結合本崗位實際需求組織實施，體檢費由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。
　　體檢時間、體檢地點另行通知。
　　經體檢合格的人員由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局及用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行綜合考察，并對其資格條件進行復查，考察不合格者取消聘用資格。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
　　七、公示
　　考試考核成績等相關事宜，可登錄重慶人力資源和社會保障網查詢。
　　經考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　八、聘用及待遇
　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按彭水縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）到指定地點報到，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
　　已簽訂就業(yè)協(xié)議書并在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證的，經縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　九、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
　　　本簡章由彭水縣人社局和縣衛(wèi)生局負責解釋。

附件： 彭水自治縣面向2013年應屆高校畢業(yè)生公開招聘縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表