根據(jù)2011年12月14日縣委常委會(huì)議精神（〔2011〕第14期），依照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令2005年第6號(hào)）和縣委縣政府印發(fā)的《江華瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）人員暫行辦法》（江發(fā)〔2008〕16號(hào)）的規(guī)定，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
我縣2012年公開招聘縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員28名，其中：西醫(yī)臨床9名，中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）2名，護(hù)理專業(yè)16名，計(jì)算機(jī)1名（具體招聘崗位、名額詳見附件1）。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
三、引進(jìn)副高職稱及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
1、招聘條件。招聘副高職稱及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（1）政治思想表現(xiàn)好，無(wú)違法亂紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策等行為。
（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（3）為縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的學(xué)科帶頭人或緊缺人才。
（4）年齡要求：45周歲以下（即1966年11月28日以后出生）。
2、招聘崗位：各類衛(wèi)技專業(yè)，具體招聘指標(biāo)不限。
3、招聘單位組織面試、考察，擬聘的合格者填寫《江華瑤族自治縣2012年招聘副高職稱及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員登記表》（附表3），報(bào)縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)。
4、直接辦理入編和進(jìn)人手續(xù)，享受現(xiàn)有正式工作人員的同等待遇，無(wú)試用期。
四、招聘其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
（一）招聘條件：應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、政治思想品德：遵紀(jì)守法，品行端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從組織安排，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，無(wú)違法亂紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策等行為。
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、學(xué)歷和職稱要求：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)民教育系列?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中護(hù)理專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷），西醫(yī)臨床和中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）崗位須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，護(hù)理崗位須具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，計(jì)算機(jī)崗位須具備計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)。
4、年齡要求：護(hù)理專業(yè)要求年齡在32周歲以下（1979年11月28日以后出生），其他專業(yè)要求年齡在35周歲以下（1976年11月28日以后出生）。
5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未過(guò)影響期的；（4）違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考事業(yè)單位工作人員的。
6、凡不屬于考聘對(duì)象或不符合考聘條件或隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及材料的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
7、其他要求：凡填中志愿和填有服從分配的，通過(guò)招聘所有程序最后不服從工作分配的，5年內(nèi)不得參加我縣公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員考試。
（二）招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：三天，2012年11月26日—28日；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局；
（3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證（原件及復(fù)印件各一式一份）、近期同底免冠正面一寸彩照3張，在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。報(bào)名審查資格由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同進(jìn)行，資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣2012年公開招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2）。
（4）報(bào)名要求：
①報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《招聘方案》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照《招聘方案》選擇符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名。
②報(bào)名人數(shù)與招聘職位名額之比原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組個(gè)案研究。
③實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員報(bào)名登記前須由本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，填寫《報(bào)名表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料，不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及材料，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。
④考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
2、筆試和面試
（1）筆試和面試（或技能操作考核）按招聘崗位數(shù)總和與報(bào)考人數(shù)1：3的比例開考，達(dá)不到此比例或無(wú)人報(bào)考的崗位根據(jù)實(shí)際情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組個(gè)案研究。
（2）筆試科目：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為單科綜合卷滿分為100分（其中醫(yī)學(xué)理論知識(shí)約占80%，衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)約占20%），分西醫(yī)卷、中醫(yī)卷、護(hù)理卷；非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（計(jì)算機(jī)崗位）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科，兩科成績(jī)滿分各為100分。筆試時(shí)間：2012年12月8日。
（3）面試（或技能操作考核）：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分原則上按1：3的比例確定面試（或技能操作考核）人選。達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組個(gè)案研究。計(jì)算機(jī)崗位筆試綜合成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排名。面試（或技能操作考核）實(shí)行百分制。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到參加面試的，視為自動(dòng)放棄，缺額人員不予遞補(bǔ)，面試仍然有效。面試時(shí)間：預(yù)計(jì)在2012年12月18日，具體時(shí)間另行通告。
（4）考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)（或技能操作考核）*40%。
計(jì)算機(jī)崗位考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：
綜合成績(jī)=［（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《申論》）*50%］*60%+面試成績(jī)?40%。
3、體檢
體檢根據(jù)折算后的綜合成績(jī)按各崗位總數(shù)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定；計(jì)算機(jī)崗位筆試總成績(jī)也相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低從高分到低分確定排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員，考察內(nèi)容及辦法按湘人發(fā)〔2010〕27號(hào)文件執(zhí)行，采取審查檔案和實(shí)地考察的方法，主要考核應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不具備報(bào)考條件的取消聘用資格。
5、公示
招聘工作考試、面試、體檢、考察各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。
咨詢電話：23178002311493
6、聘用
考察合格人員由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)，試用期1年；新聘用人員屬事業(yè)單位工作人員，由用人單位與個(gè)人簽訂聘用合同，享受現(xiàn)有正式工作人員的同等待遇。
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、考務(wù)費(fèi)：按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)由有關(guān)部門向符合招聘條件的報(bào)考人員收取考務(wù)費(fèi)每人300元；
2、轉(zhuǎn)正定級(jí)和錄聘等規(guī)費(fèi)：按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)由有關(guān)部門向新聘用人員收取錄聘、轉(zhuǎn)正定級(jí)等規(guī)費(fèi)。
（四）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
本方案解釋權(quán)歸縣2012年公開招聘衛(wèi)技專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
下載：江華瑤族自治縣2012年公開招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員工作方案（報(bào)名表）
江華瑤族自治縣2012年公開招聘
衛(wèi)技專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十一月二十日
