天津市復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，提高人員素質(zhì)，保證工作正常開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院
（二）招聘單位地點(diǎn)：天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利南路114號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：
天津市復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：為在鄉(xiāng)傷病殘軍人提供醫(yī)療、康復(fù)、保健、疾病預(yù)防、衛(wèi)生宣傳、指導(dǎo)服務(wù)，開(kāi)展殘疾與精神病機(jī)理的研究，并向社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：
1、精神科護(hù)理
崗位職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格按照護(hù)理級(jí)別及時(shí)完成患者的各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。
2、營(yíng)養(yǎng)師
崗位職責(zé)：制訂住院病人膳食種類，指導(dǎo)、監(jiān)督廚房按照要求保質(zhì)保量制作、分發(fā)膳食，保障食品安全。
（二）招聘數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布：
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2012年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津人事考試網(wǎng)（http://www.tjkpzx.com）發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查：
考試報(bào)名和交費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名（繳費(fèi)）網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日9：00開(kāi)始至12月14日16：00結(jié)束。
繳費(fèi)時(shí)間：2012年12月10日9：00開(kāi)始至12月16日16：00結(jié)束。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式。
資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間：2012年12月10日9：00開(kāi)始至12月16日16：00結(jié)束。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
六、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
對(duì)擬聘用人員，市事業(yè)單位主管部門(mén)將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝唬酒跒?個(gè)工作日。
九、咨詢電話、投訴電話
咨詢電話：68921209
投訴電話：23412611
附件：《天津市復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院2012年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
2012年11月13日
