黔江區(qū)區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向醫(yī)科類高校2013年應屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員24名。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?br />
（三）本次招聘采取考核招聘的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會考核招聘工作人員24名，均為正式編制（具體招聘單位和崗位詳見附件）。
考核招聘由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組織實施，應聘者不參加考試，直接到規(guī)定地點參加相關考核或面試。
三、招聘范圍和對象
重慶醫(yī)科大學、第三軍醫(yī)大學、成都中醫(yī)藥大學、川北醫(yī)學院、瀘州醫(yī)學院、哈爾濱醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學及其他全國"211"大學中醫(yī)科大學的2013年全日制普通醫(yī)科類高校本科及以上應屆畢業(yè)（不含專升本畢業(yè)生）。
以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；6.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；7.現(xiàn)役軍人；8.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡（年齡計算截止日期為2012年12月31日）、崗位、專業(yè)、資格要求見《附件》；
?。ㄈ┳栽冈谟萌藛挝环?周年以上；
（四）體檢合格；
?。ㄎ澹┓险衅竼挝粛徫凰枰钠渌麠l件（詳見附件）。
五、報名及資格初審
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2012年11月18日上午8：30-12：00。
?。ǘ﹫竺攸c: 重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）。
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區(qū)衛(wèi)生局：黃老師13996908827 馮老師13308272163
區(qū)人社局：龐老師：023-79221698。
（四）報名及資格審查
報考人員必須提供本人學生證、身份證原件及復印件1份及學校出具的2013年應屆畢業(yè)生證明（寫明學歷、專業(yè)并加蓋學校（院）公章）到指定地點報名。報名人員由招聘領導小組對其在校學習成績、在校期間的政治思想表現(xiàn)以及學校的評等進行資格審查。
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經(jīng)資格審查合格的人員進入考試考核環(huán)節(jié)。
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達到1︰2。未達到開考比例的，相應遞減招聘人數(shù)；無法遞減的，取消招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當降低比例。
考試考核采取結構化面試的方式進行，分專業(yè)對應聘者進行測試?？荚嚳己顺煽儺攬龉?。成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生最后成績在60分以下的，須形成書面材料，報區(qū)人力社保局備案。
考試考核合格人員當場簽定《招聘協(xié)議》。擬聘人員放棄資格，缺額不遞補。
（六）具有博士以上學歷的人才或符合崗位要求的副高級以上專業(yè)技術任職資格的人員，同等條件下優(yōu)先聘用。
六、體檢
（一）體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核成績從高到低依次等額確定。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門組織實施。
（二）體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位及主管部門對擬聘人員的政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習、工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額崗位視用人單位需求予以遞補。
體檢具體時間另行通知。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，時間為7個工作日。
八、信息發(fā)布
有關本次招聘公告、公示等相關信息請登錄重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)使用虛假信息報名或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。按照規(guī)定，招聘的工作人員須在黔江區(qū)服務滿5年以上（用人單位有其他要求的從其規(guī)定，但至少須在用人單位服務2年以上），未滿服務期者，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、其他有關事項
簽定聘用合同的應聘人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報到（2013年應屆畢業(yè)生，在2013年7月14日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用）。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:黔江區(qū)區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向醫(yī)科類高校2013年應屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位一覽表
