根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣編委會(huì)議研究，市人力社保局核準(zhǔn)，云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員。
一、招聘對(duì)象及數(shù)量
（一）招聘對(duì)象。
1.縣屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位：2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（其中：精神醫(yī)學(xué)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像（B超）、醫(yī)學(xué)影像（放射）、醫(yī)療設(shè)備維修等可適當(dāng)放寬到?？茖W(xué)歷）。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院：2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
（二）招聘單位及數(shù)量。
縣屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘50人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院招聘68人。具體招聘單位及崗位見《云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息表》（以下簡稱《信息表》）。
二、招聘原則及方式
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,
堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
（三）所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科相同或相近。
（四）曾 因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審 查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人 員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘辦法
（一）研究生招聘辦法。
碩士研究生及以上畢業(yè)生按照各單位各崗位指標(biāo)進(jìn)行考核招聘，根據(jù)初選和專家組面試的成績從高到低等額確定擬招聘人選。
（二）?？萍耙陨袭厴I(yè)生招聘辦法。
1.初選。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及專業(yè)需求，每位人員只能選擇《信息表》中一個(gè)崗位應(yīng)聘。按照招聘指標(biāo)不低于1:2的比例確定面試人選（特殊緊缺崗位除外）。
報(bào)名資料：所在院校出具的2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明（內(nèi)容及格式見附件）、本人自薦書1份、身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人近期免冠照片1張（背面注明姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)）。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，時(shí)間10分鐘。面試成績當(dāng)場告知本人,面試成績低于60分者不得進(jìn)入筆試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3.筆試。面試合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》20分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》80分，總分值為100分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，考試時(shí)間為90分鐘。參加考試的人員憑本人身份證原件在考前30分鐘進(jìn)入考場（請(qǐng)自帶必需的文具用品，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
4.總成績計(jì)算辦法。
考生總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%(按四舍五入保留兩位小數(shù))。
五、體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選（如出現(xiàn)最后一名人選總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
具有2012年7月以后縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格證明的，可不再體檢。體檢不合格者，不得確定為擬招聘人選。
體檢時(shí)請(qǐng)考生攜帶身份證原件和院校就業(yè)協(xié)議書一式三份。
六、確定招聘人員
體檢合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）規(guī)定,簽訂就業(yè)協(xié)議，到應(yīng)聘單位正式報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系，享受國家事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。聘用人員須在報(bào)考單位工作滿5年后方可申請(qǐng)流動(dòng)。簽訂協(xié)議時(shí)須攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)協(xié)議書。
截止2013年7月31日未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合其他招聘條件的，取消其招聘資格。2016年12月31日前尚未取得執(zhí)業(yè)資格的，自動(dòng)解除聘用合同。
七、紀(jì)律要求
招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。報(bào)考人員及有關(guān)院校應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證明材料,并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。若有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。考生要保持信息暢通，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)參加招聘的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)，后果自負(fù)?？忌鷳?yīng)注意安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，一切安全事故均由考生自負(fù)。
八、日程安排
11月17日參加成都中醫(yī)藥大學(xué)雙選會(huì)；
11月18日參加重慶市衛(wèi)生人才雙選會(huì)；
11月21日到重慶醫(yī)科大學(xué)組織開展招聘工作；
11月22日參加川北醫(yī)學(xué)院雙選會(huì)；
11月24日到瀘州醫(yī)學(xué)院組織開展招聘工作。
本簡章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：徐源泉 13983545988，023-55339503
譚梁棟 15923429969
附件1：云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息表
附件2：2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明書
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