遼寧省建昌縣2012年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（葫人社發(fā)[2011]50號(hào)），為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，逐步提高事業(yè)單位職工整體素質(zhì)，經(jīng)建昌縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局審批，決定對(duì)建昌縣12家財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（縣委黨校、縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)部、縣新農(nóng)合管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合管理站、縣疾病預(yù)防控制中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣結(jié)核病防治所、縣水利科技推廣中心、小德營(yíng)子鄉(xiāng)水利站、大屯鎮(zhèn)水利站、王寶營(yíng)子鄉(xiāng)水利站、魏家?guī)X鄉(xiāng)水利站）出現(xiàn)的63個(gè)工作人員空缺崗位，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及條件
1．招聘崗位、名額及專業(yè)條件見《崗位信息表》
2．招聘基本條件
享有公民的政治權(quán)利；遵守憲法和法律，品行端正，未受過刑事處罰，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力；身體健康。年齡計(jì)算截止到2012年10月30日。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1．報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日至19日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：建昌縣人事局干部股（縣政府三樓東側(cè)）
3．報(bào)名咨詢電話：0429-7710221，7710223。
4．所需資格審核材料：報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各2份（畢業(yè)證書、資格證書的真實(shí)性以網(wǎng)上查驗(yàn)為準(zhǔn)）；本人到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名費(fèi)100元。
5．應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位即取消報(bào)考資格。如某個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例，相應(yīng)崗位取消考試。
三、考試科目，時(shí)間安排和成績(jī)加權(quán)
本次招聘考試的筆試、面試成績(jī)加權(quán)比例為5：5。
1．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》。
2．筆試時(shí)間：2012年11月24日上午9：00—11：00。
3．成績(jī)加權(quán)：筆試滿分為100分，按實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績(jī)，在招聘主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，參考人員按筆試成績(jī)高低順序以2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。
4．面試內(nèi)容：面試主要考評(píng)參考人員從事招聘職位所應(yīng)具備的政治素質(zhì)和綜合能力。
5．面試采用百分制，面試成績(jī)以實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
6．筆試地點(diǎn)和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、錄取
1.體檢：根據(jù)總成績(jī)排序，按照招聘職位1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。
體檢由建昌縣人事局統(tǒng)一組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．考核：考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等。
在考核和體檢中有不合格人員或考生放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
2．確定招聘人員：根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選，并在網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。如無異議，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)經(jīng)用人單位和人事部門綜合評(píng)價(jià)不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1．應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件和證明，確保填報(bào)信息和提供材料真實(shí)準(zhǔn)確。
2．本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。
3．對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
4．本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察電話：7710133。
5．相關(guān)事宜解釋權(quán)，建昌縣人事局。聯(lián)系人：黃鶴，電話：0429—7710221。
建昌縣人事局
2012年11月1日
