為擴大選人視野，充分發(fā)掘人才，引進一批素質高、能力強、作風好的優(yōu)秀人才，經工委會研究同意，根據各部門單位“三定”方案，擬對空缺崗位選聘一批雇員。現公告如下：
一、選聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、選聘計劃
面向區(qū)內、外機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道競爭性選聘23名優(yōu)秀年輕業(yè)務骨干，考錄為管委會機關及所屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)街雇員。具體選聘人數、崗位、資格條件等詳見附表一：《2012年長沙高新區(qū)雇員選聘計劃與崗位表》。
三、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法、具有良好的品行；
（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（五）符合選聘崗位所要求的其他具體資格條件，詳見附表一：《2012年長沙高新區(qū)雇員選聘計劃與崗位表》。
凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員、現役軍人、全日制在讀且2012年7月1日以后畢業(yè)的學生、以及有法律規(guī)定不得錄用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、選聘工作程序
（一）報名及資格審查
1、采取現場報名方式進行，不接受網絡報名。報名時間為2012年11月10日上午8:30-12:00，下午2:30-17:30，時間一天。地點為長沙高新區(qū)管委會（河西麓谷大道668號，118路、18路公交車長沙高新區(qū)管委會站下車即到）裙樓三樓1、2會議室。
2、現場報名將當場確定是否通過資格審查并發(fā)放面試準考證。報考者進行資格審查時需提供以下資料：（1）下載并填寫《報名登記表》（詳見附表二）、《誠信承諾書》（詳見附表三）；（2）本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張；（3）畢業(yè)證、學位證、職稱證、身份證及其他與報考崗位條件相關的證書、證件的原件及復印件。
3、本次報考不收取考務費，考生每人限報一個崗位。報名時，務必仔細對照崗位條件，嚴格按照崗位條件和要求選報合適的崗位。
4、各崗位通過資格審查的人數與選聘計劃數的比例不得低于2:1，達不到開考比例的崗位將縮減選聘計劃。
（二）面試
1、資格審查合格者進入面試，面試時間另行通知。
2、面試采取結構化方式進行，總分100分，主要測試報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃與協調能力、人際交往能力、自我情緒控制等能力。
3、面試合格分數線為70分，面試成績低于70分的考生予以淘汰，不進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1、面試合格者進入筆試，筆試時間另行通知。
2、筆試主要測試報考者文字寫作能力，總分100分。考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）組織考察和履職評價
1、筆試結束后，將按面試成績占50%、筆試成績占30%的比例合成考試成績，根據考試成績從高分到低分，按該崗位選聘計劃數2：1的比例確定入圍考察人選。如考試成績相同，則按面試成績從高分到低分排名。
2、考察前，被考察人選向考察組提供不少于2000字的近三年學習、工作實績報告；考察組通過走訪調查、個別談話、查閱檔案等方式，對選聘人員的德、能、勤、績、廉和適崗性等要素進行深入考察。
3、考察組根據考察情況，對被考察對象進行考察評等并計分。履職評價滿分20分，其中基本分10分、考察評分10分。基本分對每個考察對象均可計滿分10分；考察評分由考察組評定，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，分別計10分、7分、5分、2分。
（五）綜合計分
合成人選的筆試成績、面試成績、履職評價，計算人選的總成績，計算公式為：總成績=面試成績×50%+筆試成績×30%+履職評價分。按總成績從高到低依次排名，按該崗位選聘計劃數1：1的比例確定擬錄人選，報高新區(qū)黨工委、管委會研究審定。
（六）體檢
1、區(qū)組織人事局統一組織擬錄人選進行體檢。
2、體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。擬錄人選對體檢結果有疑問的，在體檢結果出來一周內進行復檢，復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。
3、凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
（七）公示及錄用
1、體檢合格者在長沙高新人才網上進行公示。公示期間，凡有舉報不符合錄用的問題，一經查實的，取消錄用資格。
2、公示期滿無異議者，辦理錄用手續(xù)。此次選聘人員實行雇員制，簽訂《聘用合同》，合同期限為3年，試用期6個月。試用期內進行兩次考核，試用期滿考核合格者確定為正式雇員。在試用期間被證明不符合錄用條件的，或經考核證明不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，解除《聘用合同》，辦理解聘手續(xù)。
3、某崗位經研究認為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該選聘崗位可以空缺。
五、紀律監(jiān)督
本次雇員選聘工作由區(qū)組織人事局具體組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
咨詢電話：0731-88995572、0731-88995691、0731-88995085
監(jiān)督電話：0731-88995359
