根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位當(dāng)年進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定《綏陽(yáng)縣2012年公開(kāi)考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。
一、招聘人數(shù)、崗位及報(bào)考范圍和條件
（一）招聘人數(shù)：111名。
（二）招聘崗位及對(duì)象：詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣2012年公開(kāi)考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表》【附后】。
（三）報(bào)考范圍和條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
6.年齡：18歲以上（1994年11月30日以前出生），35歲以下（1977年12月1日以后出生）。
7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（四）以下人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非當(dāng)年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員；
6.被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
7.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；
8.綏陽(yáng)縣行政、事業(yè)單位正式工作人員；
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（www.suiyang.gov.cn）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年11月10日至11月14日每天9：00至17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名資格審查須提交的資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（2）資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（3）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件一份；在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，并提供近三年年度考核稱(chēng)職（合格）及以上等次的證明材料。
（4）正在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生，在報(bào)名時(shí)如不能提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件的，必須書(shū)面承諾在政審期間提供原件(資格考試成績(jī)合格者提供成績(jī)單)及復(fù)印件1份，不能按時(shí)提供的取消本次事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用資格。
（5）其他需提供的資料。
2.報(bào)名人員須填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式2份；《報(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片4張。《報(bào)名表》填寫(xiě)后交招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。
3.報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100.00元。
（四）報(bào)名及其他事項(xiàng)
1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消；
2.招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣招考辦在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示；
3.報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，若本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試;
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生憑有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）和繳費(fèi)收據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。
5.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須一致。
6.加分規(guī)定：根據(jù)綏黨辦發(fā)〔2012〕23號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村獨(dú)女戶(hù)、二女結(jié)扎戶(hù)家庭的女孩筆試綜合成績(jī)加5分。若符合該條件的考生報(bào)名時(shí)必須出具縣級(jí)計(jì)生部門(mén)的相關(guān)證明材料。
7.本次公開(kāi)考試招聘工作一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、考試
（一）考試形式
采取閉卷的方式進(jìn)行筆試考試。由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評(píng)卷。
（二）考試內(nèi)容
綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試范圍：近一年國(guó)家時(shí)事政治、貴州省基本省情和公共基礎(chǔ)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍：招聘崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（三）分值構(gòu)成
1.總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.《綜合知識(shí)》占40%，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
1.筆試時(shí)間：2012年11月24日
上午：9：00—11：00《綜合知識(shí)》
下午：14：30—17：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣城關(guān)中學(xué)
(五)考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件）和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
五、體檢
（一）體檢考生的確定：
1.通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如筆試成績(jī)中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試考試，按新筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2.如有實(shí)際參加筆試人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1比例的情形，進(jìn)入體檢人員的筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)必須超過(guò)本次所有參加體檢人員筆試《綜合知識(shí)》平均成績(jī)。
（二）體檢復(fù)查：體檢不合格的考生，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)查一次。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。
（四）體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：臨時(shí)通知。
（六）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
六、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定：體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。
（二）考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.提供虛假證明材料的；
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實(shí)提供本人人事檔案的；
7.在考核(政審)期間不能按承諾如實(shí)提供相關(guān)證件的；
8.按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員；
9.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
對(duì)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核（政審）情況，由縣招考辦按照公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定和程序，分別在各項(xiàng)工作結(jié)束的5個(gè)工作日內(nèi)在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期均為7天。對(duì)在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
八、擇崗
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招聘的人員，在招聘考試中，職位數(shù)在兩個(gè)以上同時(shí)招考單位也在兩個(gè)以上的，且招考報(bào)考條件要求一致的職位，根據(jù)考生考試成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，具體職位以《綏陽(yáng)縣2012年公開(kāi)考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準(zhǔn)。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由各招聘單位或主管部門(mén)按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門(mén)與新聘人員簽定試用期聘用合同并進(jìn)行年度考核，對(duì)試用期年度考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門(mén)審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（三）報(bào)考時(shí)該崗位未要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，5年(含試用期)內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，用人單位將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門(mén)審批、縣人社部門(mén)備案。
（四）凡我縣事業(yè)單位公開(kāi)考試正式聘用人員，服務(wù)最低年限為5年，在5年(含試用期)內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)或報(bào)考我縣公務(wù)員(參公)和其他地方的各類(lèi)人員招考錄用，不允許辭職解除聘用合同關(guān)系，違反本規(guī)定的人員及因本人原因被解除聘用合同關(guān)系(被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的除外)，按服務(wù)年限差一年一萬(wàn)元的違約金上交縣財(cái)政，不足一年的按一年計(jì)算，否則，不予辦理任何手續(xù)。
十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類(lèi)人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布，不另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、體檢、考核、政審、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話(huà)：0852-6363201（縣紀(jì)委）
綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年10月29日
