一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
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序號(hào)
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招聘崗位
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需求專業(yè)
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學(xué)歷學(xué)位
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計(jì)劃數(shù)
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1
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護(hù)理專業(yè)教師
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護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
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碩士
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1
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2
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藥學(xué)專業(yè)教師
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藥學(xué)專業(yè)（藥品營(yíng)銷方向）
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碩士
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1
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3
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工程管理員
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建筑學(xué)或物管相關(guān)專業(yè)
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碩士
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1
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應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的學(xué)歷條件、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、廣州市戶籍（不含增城及從化）的年齡要求如下：
（1）博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
（2）研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
（3）本科學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下。
2、非廣州市戶籍的須符合廣州市人口準(zhǔn)人條件：
（1）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下，或具有高級(jí)技師職業(yè)資格的年齡在40周歲以下的人才；
（2）具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才；
（3）具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格之一的年齡在40周歲以下的人才。
（4）具有本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格之一的年齡在35周歲以下的人才。
二、報(bào)名時(shí)間、方式
1、報(bào)名時(shí)間：截至2012年11月8日
2、報(bào)名方式：登錄我校網(wǎng)頁(yè)（
http://www.gzws.net/），在“人才招聘”欄目下載《員工應(yīng)聘登記表》，填妥后以電子郵件方式發(fā)至人事科郵箱：81070424@163.com。通過(guò)初步審核后，按電話通知要求將紙質(zhì)求職材料郵寄至人事科（信封面標(biāo)明應(yīng)聘崗位）
3、聯(lián)系方式：
學(xué)校地址：廣州市廣花二路802號(hào)廣州衛(wèi)生學(xué)校人事科
聯(lián)系人：蔣老師祁老師
聯(lián)系電話：020-86210016
4、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、招聘程序
1、筆試：筆試成績(jī)采取百分制，按40%計(jì)入總成績(jī)（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到1：3方組織筆試）。
2、面試（含試講、實(shí)操）：根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按1：3比例確定面試名單，面試成績(jī)采取百分制，按60%計(jì)入總成績(jī)。
3、體檢與考核
根據(jù)各職位考試總成績(jī)高低順序，按招考人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體格實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。
體檢或考核不合格的，可按總成績(jī)高低遞補(bǔ)。
4、公示和錄用
擬錄用人員名單在本單位及上級(jí)主管單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
經(jīng)考試考核聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格。
5、補(bǔ)錄
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（4）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或考核等過(guò)程中作弊的；
3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5、違反計(jì)劃生育政策的。
（二）招聘公告在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布。
