為全面實施“人才強衛(wèi)”工程，促進衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據市委《關于大力實施人才強市戰(zhàn)略、構筑義烏人才高地的若干意見（試行）》（市委〔2008〕30號）和《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理實施意見》（義人勞保〔2005〕60號）精神，現(xiàn)就2012年招聘醫(yī)學類畢業(yè)生工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
公正、公平、公開，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）勤奮好學、專業(yè)對口、遵紀守法，有奉獻精神，身體健康；
（二）2010年1月1日以后畢業(yè)、未就業(yè)的全日制普通高校和中等專業(yè)學校醫(yī)學類畢業(yè)生；
（三）本市戶籍（以2012年10月25日戶口所在地為準；研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學位的人員戶籍不限；預防醫(yī)學、醫(yī)學影像、病理學、護理學類專業(yè)具有本科以上學歷的人員，戶籍不限），符合招聘崗位相關條件。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
時間：2012年10月25日8：30～15：00
地點：市疾病預防控制中心5樓報告廳（雪峰東路48號）
報考人員隨帶身份證、戶口遷移證（或戶口本）、就業(yè)報到證、學歷學位證書、榮譽證書等相關證件原件和復印件，1吋免冠彩照1張，可選擇2個志愿報名（市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和鎮(zhèn)街衛(wèi)生院各1個），報名資料由第一志愿單位受理。衛(wèi)生局組織報考資格審核，合格者發(fā)放準考證。
（二）考試考核
總成績＝筆試成績×60%+面試成績×30%+檔案考核分
1、筆試：
時間：11月10日9：00～10：30；地點：詳見準考證；
筆試主要檢驗畢業(yè)生專業(yè)水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人員（招聘計劃在5人及以上的崗位按1：1.5比例確定，有小數的四舍五入）。
其中，碩士研究生和報考總人數不足5人（含）的專業(yè)崗位以實踐操作代替筆試，合格分為75分。
2、面試：
時間、地點待定。
面試主要檢驗畢業(yè)生綜合素質，內容為公共題，滿分100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘計劃出現(xiàn)等于或少于該崗位招聘計劃時，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢對象。
3、考核：查閱報考人員學籍檔案，按《檔案考核計分辦法》執(zhí)行，檔案未調閱人員該項分值為0分。
（三）體檢
按總成績從高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例（招聘計劃在5人及以上的崗位按1：1.2比例確定，有小數的四舍五入）確定參加體檢人員，在總成績相同情況下，組織技能考核確定排名。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行）。
（四）考察
在體檢合格人員中，市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位根據專業(yè)崗位報考人員總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院考察對象由符合條件的報考人員根據專業(yè)崗位總成績從高分到低分以1：1的比例依次選擇確定?？疾鞂ο蟠_定后，因各種原因造成人員聘用不足的，缺額人數不再遞補。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
經考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛(wèi)生局網站（http://www.ywwsj.gov.cn）公示7天。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
四、相關說明
（一）招聘工作有關情況（資格審核情況、考試成績及面試、體檢、擬聘名單等）在衛(wèi)生局網站公布，請及時登錄查詢，不再另行通知。
（二）報考專業(yè)及試卷分類
臨床醫(yī)學類（含口腔、精神、麻醉科等）、醫(yī)學影像類（放射、B超、影像技術、影像診斷等）、中醫(yī)學類（含中西醫(yī)結合、針灸、推拿等）、護理學類（含助產士）、預防醫(yī)學類、醫(yī)學檢驗類、藥學類、中藥學類、康復治療類等。
（三）檔案考核計分辦法
1、基礎分：中專2分、專科3分、本科5分、研究生7分
2、加分項目：省部級表彰（三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀實習生、優(yōu)秀班團干部、學生會干部等）1.0分/次；中共黨員（含預備期）0.5分；“211工程”重點大學畢業(yè)生0.5分；
3、扣分項目：本科及以上學歷未取得相應學位，2.0分；補考，0.5分/門；重修，1.0分/門；有違紀違規(guī)行為并受黨政紀處分，5.0分/次
（四）報考人數不足招聘計劃1.5倍時，按報考人數的1/2核定招聘計劃。
（五）在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不如實填寫報考登記表、有弄虛作假行為或檔案審核不符合報考條件者，取消聘用資格，并追究相應責任。
本公告未盡事宜，由義烏市衛(wèi)生局負責解釋。
義烏市衛(wèi)生局義烏市人力資源和社會保障局
二O一二年十月十六日
