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廣東佛山市精神病治療所2012年10月公開招聘工作人員公告

發(fā)表時間:2012-10-09
根據(jù)工作需要,我單位擬向社會公開招聘名工作人員,現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下:2
一、招聘崗位及人數(shù)
執(zhí)業(yè)醫(yī)生2名。
二、薪酬待遇
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會。
四、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件:
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
1、遵紀守法,具備良好的醫(yī)務職業(yè)操守,熱愛社會福利事業(yè),愿意履行事業(yè)單位醫(yī)務人員義務;
2、男性,年齡40周歲以下(報名之日止);
3、全日制臨床醫(yī)學本科以上學歷;
4、具有全國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和醫(yī)師以上資格證書;
5、曾在一甲以上醫(yī)院從事精神科或內(nèi)科臨床工作3年以上者。
6、身體健康,五官端正;品德優(yōu)良,無犯罪記錄;事業(yè)心和責任心強,性格開朗,善于溝通,有熱忱為精神病人服務的愛心和醫(yī)德;有樂于奉獻、吃苦耐勞的精神。
五、報名和資格審查
擬定招聘公告在市人社局網(wǎng)站上發(fā)布,同時在“佛山人事網(wǎng)”和“佛山民政網(wǎng)”上發(fā)布,公告時間不少于10個工作日。
(一)報名時間:2012年10月22日—1024(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)報名地點:佛山市禪城區(qū)市東下路2號市福利院二樓會議室,聯(lián)系電話:83338260;聯(lián)系人:田軍。
(三)報名要求:報名者需填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(可在網(wǎng)上下載),報名時應提交身份證、學歷證、全國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師或以上資格證書、戶口簿及相關(guān)證件(以上均要求有原件和復印件),本人近期免冠大1寸彩照3張。
佛山市以外報名者,報名時可提供以上各項證件的復印件及報名表,以快遞方式郵至(地址:佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國路3號市民政局辦公室;郵編:528000;以郵戳時間為準)。待初審后,通知到佛山參加考試時,報名者須再提供上述證件及證書原件以備檢驗;報名者證書和證件如發(fā)現(xiàn)虛假,責任自負。
(四)資格審查:由佛山市民政局相關(guān)科室及佛山市精神病治療所共同對報名者進行資格審查,符合條件者,以書面或電話形式通知本人參加筆試。
六、考試
(一)筆試:資格審查通過的人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識,面試增加實操項目。筆試及面試時間另行通知。筆試成績按100分計算。筆試后,依照筆試成績由高至低,按職位1:5的比例確定面試對象,每職位報名人數(shù)少于3人的,視實際情況或暫緩本次招錄工作。
筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后在市人社局網(wǎng)站、“佛山民政網(wǎng)”上公布,并接受考生查分申請,公布時間不少于3個工作日。
(二)面試:面試前30分鐘抽簽確定面試順序,考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的,視為放棄面試。面試成績按100分計算。
(三)最終成績的計算方法:筆試和面試成績按4:6比例合成總成績(面試實操項目成績占面試成績的20%),總成績?yōu)?00分,合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
(一)體檢、考察合格者,經(jīng)用人單位及其主管部門領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在市人社局網(wǎng)站、“佛山民政網(wǎng)”公示7個工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,用人單位將按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報同級組織人社部門批準。
根據(jù)同級組織人社部門審批結(jié)果,用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與批準進事業(yè)編制的聘用人員簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。
(二)新聘用人員實行試用期制,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定正式聘用合同,并嚴格履行合同條款。
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