貴州省修文縣面向社會招聘高層次人才擔(dān)任教師和醫(yī)生的公告
（修文縣2012年引進(jìn)高層次人才公告第5號）
為加強(qiáng)我縣教師、醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定面向社會公開招聘11名高層次人才擔(dān)任教師和醫(yī)生，擬定方案如下：
一、人才引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，結(jié)合專業(yè)特長與工作需要，采取考試、考察和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)際操作能力強(qiáng)并具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
（二）引進(jìn)條件
具有中華人民共和國國籍并符合以下條件者均可報(bào)名：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心；
2、具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試與考核、體檢、試用、聘用的程序進(jìn)行。
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：自信息發(fā)布之日起至招聘結(jié)束。
另：修文縣2012年引進(jìn)高層次人才公告（第1號）公布的崗位繼續(xù)報(bào)名。
2、報(bào)名方法：
（1）現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：修文縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配與人才開發(fā)科（修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路32號）。
報(bào)名須提供資料：
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明）；
③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；
④本人近期免冠1寸彩色照片3張，《2012年貴陽市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一份；
（2）網(wǎng)上報(bào)名。登陸貴陽市人力資源網(wǎng)下載并填寫《2012年貴陽市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，附掃描身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生為《就業(yè)推薦表》）、副高級資格證書等相關(guān)材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到聯(lián)系人電子郵箱1945517606@qq.com報(bào)名。
（三）考試、考察和考核
按照全面、客觀、公正的要求進(jìn)行。
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，由修文縣高層次人才引進(jìn)工作辦公室組織進(jìn)行筆試、面試、體檢、考察和考核，具體時間另行通知。
在考察、考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察、考核不合格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、不符合引進(jìn)崗位所需資格條件；
4、其它不能錄（聘）用的情況。
（四）體檢
各招錄崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列為擬錄（聘）用對象。是否遞補(bǔ)體檢人員，由修文縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（五）公示
根據(jù)考試、考察、考核和體檢結(jié)果，在修文組工網(wǎng)、修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)對擬錄(聘)用人員進(jìn)行公示。
（六）錄（聘）用
經(jīng)公示無異議的，由修文縣人力資源和社會保障局按高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。新錄（聘）用人員試用期原則上為1 年，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式錄（聘）用；考核不合格的，解除聘用合同。正式錄（聘）用人員與聘用單位簽訂最低服務(wù)5年以上協(xié)議（屬于筑黨辦發(fā)〔2011〕5號文件要求享受政策補(bǔ)助的對象最低服務(wù)年限為8年）。應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期間三個月內(nèi)不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不能錄（聘）用。
（七）有關(guān)事項(xiàng)
1、引進(jìn)人員的工資福利待遇按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定辦理，按照修文縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、涉及需辦理工作調(diào)動等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進(jìn)行面談。
3、有關(guān)事宜可撥打電話與中共修文縣委組織部、修文縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。
4、引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
咨詢電話：
0851--2326138（中共修文縣委組織部人才科）
0851--2329814（修文縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配與人才開發(fā)科）
本公告未盡事宜，由修文縣高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中共修文縣委組織部
修文縣人力資源和社會保障局
2012年8月27日
