根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）文件的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年度棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡在35周歲以下（1977年9月17日以后出生）；
（六）棗莊市市中區(qū)生源且具有棗莊市市中區(qū)常住戶籍（即考生父母雙方至少一方為市中區(qū)常住戶籍且考入大學(xué)時(shí)為市中區(qū)常住戶籍），在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以不受生源地和戶籍限制；
（七）招聘崗位所需的其他資格條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；已被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄用的畢業(yè)生，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?！?br />
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年9月17日為截止日期。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日9：00－9月19日17：00。
查詢時(shí)間：2012年9月18日－9月20日17：00。
報(bào)名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com（魯南世紀(jì)人才網(wǎng)）
具體辦法是：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。同次考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
（2）資格初審：由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年9月18日－9月20日17：00登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)(www.lnsjrc.com)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，于2012年10月10日-10月12日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取按照公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)：每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2012年9月20日9：00-17：00到 區(qū)人才市場(chǎng)辦理減免手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的區(qū)（市）民政部門出具的享受最 低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的區(qū)（市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù) 印件）。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年）、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，符合我區(qū)事業(yè)單位報(bào)考條件的，筆試總成績(jī)加10分。符合加分條件的報(bào)考人員，需攜帶有關(guān)證明材料，于2012年9月20日9：00-17：00到區(qū)人才市場(chǎng)進(jìn)行審核。經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，除教育類崗位外，綜合類、衛(wèi)生類崗位考試對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考崗位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的職位。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試（說課）的報(bào)考人員，在面試（說課）人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場(chǎng)進(jìn)行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿，報(bào)考教師的還需提交教師資格證、普通話證（審查原件，留存復(fù)印件）、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。取得面試（說課）資格的報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為三類：
A類：綜合類崗位;
B類：衛(wèi)生類崗位;
C類：教育類崗位。
綜合類崗位考試分為筆試和面試，教育類崗位考試分為筆試和說課；衛(wèi)生類崗位只進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時(shí)間為10月13日 上午9:00 -11:30
筆試科目：綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)；教育類崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，教育類崗位招考計(jì)劃未涉及到的學(xué)科且符合報(bào)考條件的畢業(yè)生可自行選擇學(xué)科報(bào)考。筆試不指定教材。
筆試地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。
筆試采用百分制計(jì)分。
筆試結(jié)束后，綜合類崗位面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”公布。
教育類崗位說課人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。相同學(xué)科錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入說課人員名單，在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試（說課）人員應(yīng)交納面試（說課）考務(wù)費(fèi)70元。
衛(wèi)生類崗位筆試結(jié)束后，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場(chǎng)進(jìn)行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿、招聘單位要求的其它材料，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（二）面試（說課）
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試（說課）時(shí)間在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”另行通知；面試（說課）地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。
綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。未達(dá)到1：3比例進(jìn)入面試人員的總成績(jī)低于達(dá)到1：3比例人員的最低總成績(jī)的，取消錄取資格。面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布。
教 育類崗位說課的內(nèi)容根據(jù)學(xué)科和職位特點(diǎn)確定，分別采用百分制。說課主要考察應(yīng)考人員儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué) 思想等教育教學(xué)的素質(zhì)。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。報(bào)考生物學(xué)科的說課使用小學(xué)數(shù)學(xué)教材，報(bào)考?xì)v史、地理學(xué)科的說課均使用小學(xué)語(yǔ)文教材，其他則按照所報(bào) 考學(xué)科使用小學(xué)教材說課。說課備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。
說課結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、說課成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。以學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分排序，分別按照招考計(jì)劃錄取。達(dá)不到1∶3比例進(jìn)行說課人員的總成績(jī)低于達(dá)到1∶3比例人員的最低總成績(jī)的，取消錄取資格。若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。因考生違約等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在參加說課人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。說課人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布。
四、考核體檢
按照總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位，由高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。綜合類、教育類崗位若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先（不含加分因素）。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)?？己恕Ⅲw檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、聘用
經(jīng)考核、體檢合格，擬錄用的人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)考核、體檢合格，且公示無異議的擬聘人員，由區(qū)人社局發(fā)放事業(yè)單位招聘人員錄用通知書，簽定聘用合同。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格，予以解聘。教育類崗位對(duì)考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)科及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招考單位。
附:
市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年九月三日
