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重慶市巫山縣2012年三季度公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。 ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
1.報(bào)考巫山縣藝術(shù)團(tuán) 報(bào)名地址：重慶市巫山縣高唐街道辦廣東東路333號(hào)4樓巫山縣文廣新局辦公室，外地考生可通過電話報(bào)名。聯(lián)系人：劉老師、王老師，電話：023-57683990。 2. 報(bào)考巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位 報(bào)名地址：重慶市巫山縣高唐街道辦凈壇一路30號(hào),巫山縣衛(wèi)生局人事科，外地考生可通過電話報(bào)名。聯(lián)系人：林老師，電話：023-57689956。 3. 報(bào)考巫山縣教育事業(yè)單位 報(bào)名地址：重慶市巫山縣高唐街道辦廣東中路405號(hào),巫山縣教委人事科。聯(lián)系人：訚老師，電話：023-57685507。 ?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)及資格審查 報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等有關(guān)證件原件及相關(guān)復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，有工作單位的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明。電話報(bào)名者需提供相關(guān)證件傳真件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前提交證件原件驗(yàn)證，驗(yàn)證不合格者，取消報(bào)名資格。 ?。ㄋ模M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：2方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和急需緊缺專業(yè)報(bào)經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。 ?。ㄎ澹╊I(lǐng)榷準(zhǔn)考證》 考生憑本人身份證于筆試前一個(gè)工作日內(nèi)在相應(yīng)的報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 五、考試 ?。ㄒ唬┕P試 1.巫山縣藝術(shù)團(tuán)的筆試科目為公共科目，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分?？荚嚂r(shí)間: 2012年9月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。 2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目?jī)?nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí),分值各100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間:2012年9月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。 筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。 3.巫山縣教育事業(yè)單位筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目小學(xué)教師崗位考語文、數(shù)學(xué)和教育學(xué)、心理學(xué);幼兒教師崗位 考幼兒教育知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)。分值各100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間:2012年9月22日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。 筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。 （二）面試 1. 巫山縣藝術(shù)團(tuán)面試 巫山縣藝術(shù)團(tuán)的面試與專業(yè)科目測(cè)試合并，采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。 (1)舞蹈專業(yè)： ?、俪善肺璧富騽∧科危勺詡溲莩龇b），時(shí)間3分鐘以內(nèi)（30分）； ②舞蹈基本功和技巧展示（40分）； ③個(gè)人才藝展示（不限種類）（20分）; ?、軐I(yè)知識(shí)（10分）。 (2)聲樂專業(yè)： ?、僮赃x歌曲2首（伴奏帶自備）（40分）； ②視唱練耳（30分）； ?、蹅€(gè)人才藝展示（不限種類）（20分）； ?、軐I(yè)知識(shí)（10分）。 (3)音響專業(yè)： ①專業(yè)知識(shí)（30分）； ?、趯?shí)際操作（70分）。 (4)相關(guān)事項(xiàng) 專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通知。 專業(yè)技能測(cè)試在巫山縣進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），由縣人力社保局和縣文廣新局共同組織實(shí)施，請(qǐng)專業(yè)人士擔(dān)任評(píng)委。 參加專業(yè)技能測(cè)試人員按實(shí)際擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（經(jīng)市人力社保局認(rèn)定的緊缺特殊崗位除外）。無法遞減的，考生公共科目筆試成績(jī)需達(dá)到縣藝術(shù)團(tuán)其他崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入專業(yè)技能測(cè) 試。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。 專業(yè)技能測(cè)試實(shí)行100分制，60分及以上為合格,低于60分，不得確定為體檢人眩專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)委對(duì)考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生專業(yè)技能測(cè)試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。 2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按實(shí)際擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人眩達(dá) 不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位（縣藝術(shù)團(tuán)以外的崗位）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不得確定為體檢人眩面試考官對(duì)考生面試 成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。 3.巫山縣教育事業(yè)單位面試采取說課方式進(jìn)行。按實(shí)際擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人眩達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位（縣藝術(shù)團(tuán)以外的崗位）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人 選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不得確定為體檢人眩面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分 以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。 4.面試時(shí)間及地點(diǎn),另行通知。 （三）考試總成績(jī)計(jì)算方式 1.巫山縣藝術(shù)團(tuán):考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。 2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。 3.巫山縣教育事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。 4.所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 六、體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢考生。若最后一名擬聘人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以學(xué)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)） 和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí) 際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 七、考核 體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對(duì)其他條件進(jìn)行復(fù)審。因政審不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、公示 考試成績(jī)等有關(guān)事宜，通過巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。 擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、擬聘用單位等。 九、聘用及待遇 1.經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，報(bào)考巫山縣藝術(shù)團(tuán)和巫山縣衛(wèi)生事業(yè)單位的,按報(bào)考崗位由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考教育事業(yè)單位 村級(jí)小學(xué)教師全部安排到農(nóng)村缺編村?；蜻呥h(yuǎn)缺編小學(xué)任教，幼兒教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教,聘用辦法根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序依次由被聘用考生在報(bào) 考崗位中自行選定（具體崗位考試前公布）。 2.經(jīng)審批同意聘用的考生，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘考生按照《重慶市事業(yè)單位試行考生聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37 號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè) 單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作考生的工資福利待遇。經(jīng)審批同意聘用在巫山縣教育事業(yè)單位的人員,須在聘用之日起2年內(nèi)取 得相應(yīng)教師資格證,如果在規(guī)定期限內(nèi)未取得將解除聘用合同,取消聘用資格。凡聘用考生須在本單位最低服務(wù)5年。 3.公開招聘的考生按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。 十、紀(jì)律要求 公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作 假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。 本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 附：巫山縣2012年第三季度公開聘事業(yè)單位工作考生崗位一覽表 |
