市康復(fù)醫(yī)院計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名（詳見附表），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)等處分、處罰記錄；
3、品行良好；
4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能；
5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報考條件；
6、身體健康，五官端正；
7、遵守回避的有關(guān)規(guī)定。
二、實施步驟
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告將在婁底“一報一臺三網(wǎng)”上公布，公告時間自公告之日起至報名截止日期止（不得少于15天）。筆試成績、面試成績、綜合成績及擬聘人員均在婁底人社信息網(wǎng)上公布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：定于2012年9月11日—13日每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2、報名地點及程序：報名人員統(tǒng)一到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科報名，先領(lǐng)取《婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報名登記表》，市康復(fù)醫(yī)院人事教育科對報考人員資格進(jìn)行初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市民政局進(jìn)行復(fù)審。
3、開考比例。每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1：3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考，或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。對特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。
4、報名要求。報考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、一張1寸免冠半身彩色近照、在職人員所在單位同意報考的證明等現(xiàn)場報名。不得委托他人代報。報名時實行數(shù)碼照像。
5、收費標(biāo)準(zhǔn)：以物價局批復(fù)為準(zhǔn)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報考人員憑身份證和繳費發(fā)票于2012年9月20日至21日到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科領(lǐng)取，過期不領(lǐng)視為自動放棄。
（三）筆試
1、筆試科目為：公共知識、專業(yè)知識二科，各科滿分100分。公共知識考試范圍為：《行政職業(yè)能力測驗》(羅紅軍章曉銘沈棟胡海濱郭亮主編京華出版社2011年3月第1版)、專業(yè)知識考試范圍見下表：
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報考專業(yè)
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專業(yè)知識考試范圍
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臨床醫(yī)療
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1、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊（湖南省衛(wèi)生廳編2010年5月）
2、精神病學(xué)（第一版主編王祖承人民衛(wèi)生出版社）
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護(hù)理
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1、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊（吳鐘琪主編湖南科學(xué)技術(shù)出版2010年1月）
2、臨床實用精神科護(hù)理學(xué)（王金愛主編湖南科學(xué)技術(shù)出版社2010年5月）
3、湖南省醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)范（湖南省衛(wèi)生廳編著湖南科學(xué)技術(shù)出版社2011年6月）第四章、第六章、第八章
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財務(wù)
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1、《初級會計實務(wù)》2011年初級會計資格考試輔導(dǎo)教材（財政部會計資格評價中心編中國財政經(jīng)濟(jì)出版社）
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2011年初級會計資格考試輔導(dǎo)教材（財政部會計資格評價中心編經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社）
3、《初級會計電算法》2011年度會計從業(yè)資格考試學(xué)習(xí)叢書（湖南省會計從業(yè)資格考試學(xué)習(xí)叢書編委會中國人民大學(xué)出版社）
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2、筆試總成績按公共知識占30%、專業(yè)知識占70%的比例合成，折算后的公共知識成績、專業(yè)知識成績和筆試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3、筆試時間：定于2012年9月22日上午9：00—11：00考公共知識；15：00—17：00考專業(yè)知識，具體考試地點見準(zhǔn)考證。
（四）面試
面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試總成績由高分到低分確定（筆試總成績相同的，按專業(yè)知識的成績由高分到低分確定）。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，，而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績低于60分的（不含60分），不得錄取。面試評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外面聘請，面試時間另行通知。
面試為技能操作，滿分為100分。
（五）體檢
面試結(jié)束后，考生的綜合成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成（折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢醫(yī)院由市民政局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（湘人發(fā)[2007]202號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事宜另行通知。
（六）考核
體檢合格人員作為考核對象，考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。在考核時，凡受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的、受刑事處罰的、因犯錯誤曾被工作單位開除的、因被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的、違反計劃生育和在各級人事考試過程中弄虛作假的均為不合格對象。如考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補不得超過2次。
（七）公示
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘人員，并在婁底人社信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
（八）審批聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，已參加了工作的試用期為三個月，試用期滿合格的，由市康復(fù)醫(yī)院與擬聘人員簽訂聘用合同書。
三、紀(jì)律要求
（一）堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚒⒚嬖?、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
（二）要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，對相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)委檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
聯(lián)系人：戴曉梅
聯(lián)系電話：18073809129、0738-8520935、6692696
二0一二年八月二十八日
