根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，制定如下方案。
一、 招聘計(jì)劃
全縣共招聘事業(yè)單位工作人員20名。
二、 報(bào)考條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律
2、具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)
（二）具體職位設(shè)置及職位要求（見(jiàn)附表）
三、報(bào)考要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日-9月12日
2、職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證、資格證的原件和復(fù)印件，以及相關(guān)證明和免冠近照2張。提供的相關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則責(zé)任自負(fù)。
3、年齡、工作經(jīng)歷等涉及時(shí)間計(jì)算截止日期為2012年8月31日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：桃江縣政務(wù)服務(wù)中心大廳
電 話：0737-8788881 聯(lián)系人：胡笑婷
四、考聘辦法
1、本次考聘由用人單位主管部門(mén)組織報(bào)名、資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局組織筆試、面試和體檢，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2、本次考聘的職位與報(bào)考人數(shù)之比須達(dá)到1:5以上方可開(kāi)考，否則，相應(yīng)減少考聘職位數(shù)或取消考聘職位（急需職位經(jīng)縣編委同意后可調(diào)整比例）。
3、考試分為筆試和面試。筆試只考專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。根據(jù)各職位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證；面試前，須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、資格證接受復(fù)審，復(fù)審不合格者取消面試資格；筆試和面試分別按60%和40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。
4、體檢。根據(jù)報(bào)考人員綜合得分（總分）高低等額確定體檢對(duì)象（總分相同的，以筆試成績(jī)高的列前；筆試成績(jī)相同的以學(xué)歷高的列前。），參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按該職位綜合得分從高到低依次遞補(bǔ)。
5、考核。由用人單位組織考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
6、公示。各用人單位將考核結(jié)果報(bào)縣人社局，由縣人社局公示。
五、其他事項(xiàng)
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣組考委員會(huì)研究決定。
桃江縣人力資源和社會(huì)保障局
桃江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2012年8月27日
