根據(jù)延安市人力資源和社會保障局《關于對<宜川縣2012年公開招聘工作人員的請示報告>的批復》（延人社發(fā)〔2012〕140號），經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為全縣財政供養(yǎng)有空編的事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下:
一、招聘計劃、范圍及條件
（一）招聘計劃：全縣財政供養(yǎng)有空編的事業(yè)單位，按照崗位所需專業(yè)人才計劃招聘120人（崗位數(shù)量及專業(yè)需求見附表）。
（二）招聘范圍及條件：
1、招聘范圍：①我縣人才交流中心代理的宜川籍國民教育全日制第一學歷本科及以上未聘人員；②在宜川縣工作的大學生村官，學歷符合第一條規(guī)定及招聘條件的；③省市為我縣招聘的人才振興計劃人員和特崗教師，因其已納入事業(yè)單位人事管理，不得參加本次招聘。
2、招聘的基本條件:①擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到事業(yè)單位工作；②遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；③具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；④適應崗位要求的身體條件。報考公安警務服務崗位的，還須達到矯正視力5.0以上，無色盲，男身高170CM以上、女身高160CM以上；⑤年齡為1982年7月31日以后出生的;⑥具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘程序
1、報名及資格審查。2012年9月3日-9月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）在宜川縣人力資源和社會保障局（石溝坪人力資源市場一樓大廳）報名。報名費每人150元。報名開始暫停人事代理業(yè)務。報名時本人需持人事代理卡、畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復印件，近期二寸免冠彩色照片6張（藍底、附電子版）；報名的同時進行資格審查，對資格審查合格的人員進行筆試、面試。如果部分崗位報名人數(shù)不足，報經(jīng)縣招聘領導小組同意后，可對崗位進行適當調(diào)整。
報名聯(lián)系電話：4627948；聯(lián)系人：寧思玲。
2、筆試。統(tǒng)一試題進行筆試，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，筆試時間另行通知。
3、面試。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘名額1:2的比例確定面試人數(shù)，個別崗位面試人數(shù)達不到1:2的，由招聘領導小組辦公室提出意見，報招聘領導小組審定是否保留招聘崗位。面試時間另行通知。
4、成績計算。按照筆試、面試成績各占50%計算總成績。
5、體檢。根據(jù)考生總成績按從高到低順序依次確定參加體檢人員，體檢按照公務員體檢標準進行（報考公安警務服務崗位的人員須同時達到相應崗位所需身體條件），參加體檢人員的數(shù)量與招聘計劃的比例為1:1，體檢不合格者，按本崗位總成績依次順延替補。
6、考察政審。對考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等進行考察。
7、公示。根據(jù)考試成績體檢結果和考察政審情況擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報縣招聘領導小組審定。審定后將擬招聘人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)考生存在違規(guī)問題的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，由招聘領導小組按本崗位總成績排名依次向下順延聘用。
8、聘用。體檢、政審合格的考生，由招聘領導小組辦公室上報招聘領導小組審定擬聘人員。擬聘人員試用期三個月，執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿后，由用人單位進行考核?？己撕细裾咴陔p方自愿的基礎上簽訂正式聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準，由縣人才交流中心鑒證并實行人事代理。
三、管理與使用
1、招聘人員由用人單位進行管理，最低服務年限不低于五年，違反規(guī)定的立即解聘，今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。
2、聘用人員參加工作時間自聘用之日算起。
3、用人單位對聘用人員進行年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。
4、根據(jù)《宜川縣事業(yè)單位人事管理辦法》第十六、十七、十八、十九條之規(guī)定，工作人員有其中一種情形的予以解除聘用合同。
宜川縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘領導小組（借章）
二〇一二年八月二十四日
