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根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)2012年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員制定如下實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制和崗位空缺情況，通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)農(nóng)村和社區(qū)常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
三、招聘范圍和計(jì)劃
招聘范圍為全區(qū)政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的新增人員招聘計(jì)劃必須是預(yù)留10%左右的編制數(shù)后的需求，并按綜合改革設(shè)崗后的空崗名稱制訂招聘計(jì)劃?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘應(yīng)參加各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作。
四、招聘條件
（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二）身體健康，狀況達(dá)到國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。
（四）已具備執(zhí)業(yè)資格條件的專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）現(xiàn)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作二年以上和“三支一扶”崗位服務(wù)滿一年及以上的支醫(yī)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）全區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不列入此次招聘范圍。
（七）年齡在40周歲以下（1972年7月1日以后出生）。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考核、確定聘用人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、崗前培訓(xùn)的程序進(jìn)行。
（一）制定計(jì)劃（2012年8月25日-9月10日）。
各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位，提出本縣（市、區(qū)）招聘計(jì)劃數(shù)，明確招聘人數(shù)和資格條件，填寫(xiě)招聘事業(yè)單位公開(kāi)招聘增人計(jì)劃申請(qǐng)表和一覽表（請(qǐng)?jiān)趶V西衛(wèi)生信息網(wǎng)——下載區(qū)下載），由各市衛(wèi)生局審核、人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，各市審核后報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳備案。各市報(bào)送計(jì)劃時(shí)間為2012年9月10日前。
（二）發(fā)布招聘公告（2012年9月10日-9月28日）。
廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時(shí)發(fā)布自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。
（三）申請(qǐng)報(bào)名（2012年9月20日-10月10日）。
應(yīng)聘人員在中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，屆時(shí)登錄進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在填寫(xiě)報(bào)名信息并確認(rèn)后打印報(bào)名登記表。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（四）資格審核（2012年9月20日-10月14日）。
報(bào)名資格審查采用網(wǎng)上審核方式?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，根據(jù)報(bào)名基本條件和職位資格條件，對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后提交設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局復(fù)核確認(rèn)。
縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要在考生提交網(wǎng)上報(bào)名信息后兩日內(nèi)完成初審工作，設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局在縣級(jí)衛(wèi)生局初審?fù)ㄟ^(guò)后兩日內(nèi)完成復(fù)核確認(rèn)工作。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者負(fù)責(zé)解釋。
（五）申請(qǐng)調(diào)整開(kāi)考比例（2012年10月15日-10月25日）。
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，由用人單位提出申請(qǐng)，縣級(jí)衛(wèi)生和人社部門審核，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位將取消招聘計(jì)劃。
（六）編排考場(chǎng)（2012年10月26日—10月31日）。
衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)的考試人數(shù)確定考試場(chǎng)次及編排考場(chǎng)和座位號(hào)。
（七）準(zhǔn)考證打?。?span>2012年11月1日—11月9日）。
通過(guò)報(bào)名資格審核的考生，請(qǐng)于11月1日—11月9日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,對(duì)于無(wú)條件打印準(zhǔn)考證的考生，考點(diǎn)可采用“批量打印”功能為考生打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有關(guān)證件入場(chǎng)。
（八）考試方式及時(shí)間。
考試采取醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試（2012年11月10日、11日）。全區(qū)考試工作由衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，各市衛(wèi)生局考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的考試（各市于9月20日前報(bào)聯(lián)系人及聯(lián)系方式傳真至衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心衛(wèi)生人才科 0771-2809651）?？荚嚥扇∪藱C(jī)對(duì)話形式，考生通過(guò)計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過(guò)程。時(shí)間為2小時(shí)，總分100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對(duì)話考試題型說(shuō)明和模擬練習(xí)版。
有下列情況之一的人員可直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：
（1）醫(yī)學(xué)院校全日制本科學(xué)歷以上畢業(yè)生；
（2）通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
（3）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
2.面試（2012年12月10日前）。
由自治區(qū)衛(wèi)生廳會(huì)同人力資源和社會(huì)保障廳共同劃定筆試合格線（2012年11月20日前）。在達(dá)到合格線的人員中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的考生直接參加面試。
縣級(jí)衛(wèi)生局應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的人員（含符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的人員），將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給縣級(jí)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查。報(bào)名申請(qǐng)材料包括以下材料的復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表，符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的人員，還需提供全日制本科學(xué)歷或相關(guān)資格的證書(shū)復(fù)印件。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣衛(wèi)生局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試資格。
面試由招聘單位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門牽頭，會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等,面試試題由各市衛(wèi)生行政部門組織命制。面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理，全程嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
面試考官組由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個(gè)面試考官小組由7～9 人組成，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作，并邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定，考官構(gòu)成比例按桂人社發(fā)〔2011〕 155號(hào)執(zhí)行。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
面試采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在各縣人社部門網(wǎng)站、衛(wèi)生信息網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績(jī)及崗位排名。
面試實(shí)施方案由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門制定，報(bào)設(shè)區(qū)的市衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門備案。面試工作的有關(guān)要求應(yīng)事前告知應(yīng)聘人員。面試當(dāng)天，應(yīng)試人員應(yīng)持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、資格證等證書(shū)原件及準(zhǔn)考證，交考務(wù)工作人員復(fù)核。
面試后由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
（九）考核體檢（2012年12月17日前）。
考核體檢工作由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格者，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局組織進(jìn)行考核；體檢不合格人員取消招聘資格，并從面試合格人員中按成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)；沒(méi)有面試合格人員的，取消該崗位的招聘。
（十）確定人選及公示（2012年12月30日前）。
縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試、考核體檢結(jié)果，確定擬聘人選名單，并將考試考核情況一同報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時(shí)公示7個(gè)工作日，若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局會(huì)同縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期。
（十一）崗前培訓(xùn)。
縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局集中安排受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
六、相關(guān)要求
公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，即與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂聘用合同，受聘人員按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位的崗位、績(jī)效工作標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好我區(qū)2012年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員工作，成立自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、決策，對(duì)招聘工作的組織實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、人社等部門作為用人單位主管部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)具體實(shí)施辦法，組織擬定需求計(jì)劃、聘用條件、面試、考核體檢等工作。衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等部門要明確職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件
自治區(qū)2012年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組及
辦公室組成人員
為加強(qiáng)對(duì)我區(qū)2012年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，成立自治區(qū)2012年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：
組長(zhǎng)：尤劍鵬自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組成員、副廳長(zhǎng)
劉建宏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組
成員、副廳長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：蘇力自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)
蘭利娥自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組成
員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)
成員：謝平自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)改辦副主任
王宇自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處處長(zhǎng)
黃智宇自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)
于家新自治區(qū)衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生處處長(zhǎng)
石中根自治區(qū)衛(wèi)生廳紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任
曾小立自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)衛(wèi)生廳。
主任:王宇自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處處長(zhǎng)
副主任：謝平自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)改辦副主任
于家新自治區(qū)衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生處處長(zhǎng)
楊寧自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處副處長(zhǎng)
成員:莫國(guó)乾自治區(qū)衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生處副處長(zhǎng)
李淑玨自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處副處長(zhǎng)
劉軍自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處副調(diào)研員
葉少彬自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心副主任
韋文超自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處副主任科員
朱定輝自治區(qū)衛(wèi)生廳基衛(wèi)處主任科員
黃鑫自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處工作人員
李彬自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)改辦工作人員
