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為解決我旗衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，滿足廣大人民群眾的醫(yī)療服務(wù)需求，根據(jù)杭錦旗人民政府2012年第4次常務(wù)會議紀(jì)要（[2012]8號）要求，現(xiàn)面向全旗公開招聘30名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為使此項(xiàng)工作順利開展，特制定以下實(shí)施方案。
一、招聘原則
本次招聘考錄本著公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利開展，成立由政府領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生、組織、人事、紀(jì)檢等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的杭錦旗衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：任若玲 旗人民政府副旗長
副組長：王鳳換 旗衛(wèi)生局局長
呂正威 旗人力資源和社會保障局局長
侯永祥 旗紀(jì)委監(jiān)察局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考錄辦公室和監(jiān)督辦公室，考錄辦公室設(shè)在旗衛(wèi)生局，辦公室主任由王鳳換同志兼任，工作人員從旗衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局抽調(diào)，負(fù)責(zé)本次招聘考錄工作的組織、協(xié)調(diào)等工作；監(jiān)督辦公室設(shè)在旗紀(jì)委監(jiān)察局，辦公室主任由侯永祥同志兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)本次招聘考錄工作的監(jiān)督和檢查。
三、招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員種類、數(shù)量及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神。
2、身體健康，具有正常履行招聘考錄崗位職責(zé)的身體條件。
3、招聘專業(yè)、人數(shù)及條件：
護(hù)理專業(yè)人員15名，中專以上學(xué)歷，杭錦旗戶籍，年齡35周歲以下，有相關(guān)資格證加10分，蒙古族加3分；
臨床和藥劑專業(yè)15名，大專以上學(xué)歷，杭錦旗戶籍，年齡35周歲以下，有相關(guān)資格證學(xué)歷可放寬到中專以上且加10分，蒙古族加3分。
4、有下列情況之一者不得報考：
?。?）曾受過各類刑事犯罪處罰的；
?。?）違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
?。?）其他違反國家法律、法規(guī)等行為不適宜報考的；
?。?）已被聘為國家正式職工干部的。
四、組織實(shí)施
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過各級新聞媒體和杭錦之窗網(wǎng)站向社會發(fā)布為期20天的招聘考錄信息。
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?。?）時間：2012年8月20日至2012年9月10日。
?。?）地點(diǎn)：杭錦旗衛(wèi)生局辦公室。
（3）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郝政濤：13789574816
郭建升：15947584739
辦公室：6622595
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?。?）報名人員須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)籍檔案、戶籍證明等有效證件原件及復(fù)印件?，F(xiàn)在我旗服務(wù)的“三支一扶”醫(yī)藥類專業(yè)大學(xué)生可以不受戶籍條件限制。
?。?）近期同底免冠一寸彩照4張，填寫《杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份。
（四）考核及考試：
考試只進(jìn)行筆試，采取閉卷考試形式，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分150分，蒙漢兩種文字試題（征得考生同意可以采用一種文字答題）。
?。ㄒ唬w檢
應(yīng)聘人員根據(jù)總成績按招聘名額由高到低確定體檢人員（體檢費(fèi)自理），因體檢不合格所產(chǎn)生的空缺按總成績排序替補(bǔ)。
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進(jìn)入體檢的考生考試成績及體檢結(jié)果在杭錦之窗（網(wǎng)址http://www.hjq.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督，舉報電話：旗紀(jì)委監(jiān)察局6622042；旗人事勞動和社會保障局6622286。
六、聘用原則
根據(jù)旗委、旗政府要求，被聘工作人員按照專業(yè)對口的原則聘用到基層第一線，社區(qū)需要的有專業(yè)技術(shù)資格證書人員從旗內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位選派調(diào)入。
七、聘用管理及待遇
1、公示結(jié)束后，合格者由用人單位與被聘人員簽訂《杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用合同書》一式三份，并經(jīng)旗人事勞動和社會保障局鑒證后方可上崗工作。
2、被聘人員按照人才儲備制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，試聘期為一年，工資1000元/月。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級和續(xù)聘手續(xù)，否則予以解聘，其人事檔案移交人才市場管理，被續(xù)聘的工作人員享受在職同類人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3、擬聘人員若在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同、不去聘用單位報到或不服從安排者，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按總成績由高到低經(jīng)體檢、公示合格者遞補(bǔ)。
二0一二年八月十五日
