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本中心是自治區(qū)殘聯(lián)的直屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全區(qū)殘疾人的康復(fù)治療及康復(fù)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和研究工作。中心成立以來(lái)，在自治區(qū)黨委、政府以及自治區(qū) 殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界人士的關(guān)心、支持和幫助下，經(jīng)過(guò)多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，建成了康復(fù)治療設(shè)備齊全，集醫(yī)療、康復(fù)、特教和科研于一體的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘工作人員3名。招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)采用公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和雙向選擇的方式
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1、熱愛(ài)殘疾人康復(fù)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡35歲以下（1977年7月1日后出生）
5、具備崗位所需要的其他條件。
以上招聘人員同等條件下殘疾人優(yōu)先
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、本單位網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第三天起，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式或快遞寄至廣西壯族自治區(qū)殘 疾人康復(fù)研究中心辦公室，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心2012年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記 表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需驗(yàn)原件。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2012年 8月24日至9月12 日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話：0771-3123898
聯(lián)系地址：南寧市秀廂大道東段33號(hào)
郵編：530001
單位網(wǎng)址：http://www.gxrrc.org.cn/
六、資格審查
1、審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在單位網(wǎng)站公告欄公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由自治區(qū)殘聯(lián)人事部全程監(jiān)督。
七、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試，須持身份證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)算，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
時(shí)間：2012年 9月19日
考試地點(diǎn)廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心,筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
（二）面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
時(shí)間：2012年 9 月 26日
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天即時(shí)宣布，并于次日在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
（三）最后成績(jī)計(jì)算
以筆試成績(jī)直接加面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。在自治區(qū)殘聯(lián)人事部指導(dǎo)下，由自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不 合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘 用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771-3123898
監(jiān)督電話：0771-5657083
廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心
二〇一二年八月二十二日
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