根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)〔
2006〕3號(hào)）規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示西安市人力資源和社會(huì)保障局，同意為我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘75名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作公告如下：
一、招聘工作原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍：2012年及以前畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招普通院校大中專以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。2、遵守法律法規(guī)，無(wú)違法記錄。3、具備應(yīng)聘崗位需要的崗位專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。4、身體健康。5、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。6、本科及以下學(xué)歷為本地戶籍。
四、招聘崗位：見(jiàn)附表。
五、招聘工作方法及步驟：招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實(shí)施。（一）報(bào)名:1、報(bào)名時(shí)間：8月27日—8月31日 （上午09:00—下午17:00）。2、報(bào)名地點(diǎn)：高陵縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（高陵縣第三中學(xué)向東約1000米）。3、報(bào)名需提供的有關(guān)證件： 報(bào)名表（網(wǎng)上打?。⑸矸葑C、報(bào)到證（就業(yè)介紹信）、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶籍遷移證。以上所有證件需提供原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩色照片4張 （同底版）。4、報(bào)名收費(fèi)：50元。5、根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)【2006】3號(hào)）文件第四章第二十二條規(guī)定：“為了體 現(xiàn)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，原則上取消該招聘計(jì)劃或進(jìn)行專業(yè)調(diào)整”。（二）注意事項(xiàng)：1、每位 考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。 2、考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。3、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如考生聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任自負(fù)。4、請(qǐng)考生及時(shí)登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)（www.xaglrl.com）查詢考錄信息。
六、考試安排:筆試：1、筆試時(shí)間: 2012年 9月 16日。2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：9月14日、15日（上午09:00—17:00）。4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：高陵縣人力資源和社會(huì)保 障服務(wù)中心（高陵縣第三中學(xué)向東約1000米）。5、筆試內(nèi)容：《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》。6、筆試試卷分值：滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。7、筆 試成績(jī)?cè)诒敬握锌贾姓?0%。8、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。9、筆試成績(jī)公示 結(jié)束后將按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或調(diào)整錄取名額，調(diào)減或調(diào)整由高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè) 單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。如考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試：1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看。2、面試方法：采 取考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式，考生當(dāng)面答題，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，時(shí)間為7分鐘。3、面試成績(jī)滿分為100分。4、考生的面試成績(jī)?cè)诒敬握锌贾姓?0%。考生總成績(jī)計(jì) 算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？忌嬖嚦煽?jī)及總成績(jī)的公布：請(qǐng)查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。
七、體檢：1、體檢人員的確定：面試結(jié)束后按考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單，如考生總成績(jī)并列者取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試、面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，則另行安排面試，取成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)考生查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 3、體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。4、體檢合格人員的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看體檢合格人員名單。體檢不合格的人員須在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消錄取資格，對(duì)空缺的名額經(jīng)高陵縣公開(kāi)招 聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
八、考核：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作態(tài)度及個(gè)人檔案。
九、聘用程序：1、公示：經(jīng)體檢、考核合格后，將擬錄用人員名單在高陵縣人力資源信息網(wǎng)公示，公示期限為7個(gè)工作日。2、聘用：公示合格后考生可到高陵縣 人社局辦理聘用手續(xù)。3、新聘用人員的管理：新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。4、新聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。5、待遇：被錄用人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
本方案由高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表：2012年高陵縣事業(yè)單位招聘崗位需求表點(diǎn)擊下載
高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年八月二十日
