根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)〔
2006〕3號）規(guī)定，經(jīng)請示西安市人力資源和社會保障局，同意為我縣事業(yè)單位公開招聘75名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作公告如下：
一、招聘工作原則：堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍：2012年及以前畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招普通院校大中專以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件：1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。2、遵守法律法規(guī)，無違法記錄。3、具備應(yīng)聘崗位需要的崗位專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。4、身體健康。5、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。6、本科及以下學(xué)歷為本地戶籍。
四、招聘崗位：見附表。
五、招聘工作方法及步驟：招聘通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實施。（一）報名:1、報名時間：8月27日—8月31日 （上午09:00—下午17:00）。2、報名地點：高陵縣人力資源和社會保障服務(wù)中心（高陵縣第三中學(xué)向東約1000米）。3、報名需提供的有關(guān)證件： 報名表（網(wǎng)上打?。?、身份證、報到證（就業(yè)介紹信）、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶籍遷移證。以上所有證件需提供原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩色照片4張 （同底版）。4、報名收費：50元。5、根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)【2006】3號）文件第四章第二十二條規(guī)定：“為了體 現(xiàn)公開競爭，報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，原則上取消該招聘計劃或進行專業(yè)調(diào)整”。（二）注意事項：1、每位 考生只限報考一個崗位。 2、考生提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。3、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如考生聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任自負(fù)。4、請考生及時登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)（www.xaglrl.com）查詢考錄信息。
六、考試安排:筆試：1、筆試時間: 2012年 9月 16日。2、筆試地點：見準(zhǔn)考證。3、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：9月14日、15日（上午09:00—17:00）。4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點：高陵縣人力資源和社會保 障服務(wù)中心（高陵縣第三中學(xué)向東約1000米）。5、筆試內(nèi)容：《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》。6、筆試試卷分值：滿分100分，考試時間為90分鐘。7、筆 試成績在本次招考中占60%。8、筆試成績及進入面試人員名單的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看筆試成績和進入面試人員名單。9、筆試成績公示 結(jié)束后將按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或調(diào)整錄取名額，調(diào)減或調(diào)整由高陵縣公開招聘事業(yè) 單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施。如考生筆試成績并列的同時進入面試。面試：1、面試時間及地點：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看。2、面試方法：采 取考官現(xiàn)場提問的方式，考生當(dāng)面答題，考官現(xiàn)場打分，時間為7分鐘。3、面試成績滿分為100分。4、考生的面試成績在本次招考中占40%?？忌偝煽冇? 算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40%?？忌嬖嚦煽兗翱偝煽兊墓迹赫埐樵兏吡昕h人力資源信息網(wǎng)。
七、體檢：1、體檢人員的確定：面試結(jié)束后按考試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單，如考生總成績并列者取筆試成績較高者進入體檢，若筆試、面試成績再并列者，則另行安排面試，取成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單請考生查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。2、體檢時間及地點：另行通知。 3、體檢標(biāo)準(zhǔn)及費用：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用考生自理。4、體檢合格人員的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看體檢合格人員名單。體檢不合格的人員須在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消錄取資格，對空缺的名額經(jīng)高陵縣公開招 聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按總成績排名順序依次遞補。
八、考核：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作態(tài)度及個人檔案。
九、聘用程序：1、公示：經(jīng)體檢、考核合格后，將擬錄用人員名單在高陵縣人力資源信息網(wǎng)公示，公示期限為7個工作日。2、聘用：公示合格后考生可到高陵縣 人社局辦理聘用手續(xù)。3、新聘用人員的管理：新聘用人員按規(guī)定實行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。4、新聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。5、待遇：被錄用人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
本方案由高陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表：2012年高陵縣事業(yè)單位招聘崗位需求表點擊下載
高陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年八月二十日
