根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號(hào)）和原《臨滄地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨滄地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）〉的通知》（臨署辦發(fā)〔2004〕156號(hào)），鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局將組織全縣2012年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
1、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘中專及以上具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生（各招聘單位不得再作出相應(yīng)的戶籍或生源地限制）;不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報(bào)考者必須為全日制國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。
2、為加強(qiáng)軍政軍民關(guān)系，支持國(guó)防和部隊(duì)建設(shè)，安排出一定招聘計(jì)劃數(shù)定向招聘駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬。
3、根據(jù)《中共臨滄市委臨滄市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化教育綜合改革的意見》（臨發(fā)〔2009〕10號(hào)）精神，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育事業(yè)單位招聘，可安排出一定招聘計(jì)劃數(shù)定向招聘具有代課教師經(jīng)歷的人員。
（二）招聘人數(shù)：全縣共招聘97人，其中，教育45人、衛(wèi)生17人、其他行業(yè)35人（具體崗位見《鎮(zhèn)康縣2012年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員計(jì)劃表》。
（三）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；
4、身體健康，年齡在35周歲以下（定向招聘代課教師放寬到45周歲）；
5、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。
（四）有下列條件之一者，不得報(bào)考
1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月24日至25日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
（三）報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用知識(shí)》兩科，每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（四）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及復(fù)印件和兩張小1寸 照片。屬駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬報(bào)考者還需提供報(bào)考證明（由駐臨部隊(duì)隨軍家屬配偶所在部隊(duì)政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，須于專業(yè)技能考試前提供人社部門審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。報(bào)名時(shí)先由用人單位及主管部門按《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的 條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，對(duì)緊缺急需專業(yè)達(dá)不到比例的需經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)方可開考。
三、考試安排
（一）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用知識(shí)》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。專業(yè)技能考試，由縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織進(jìn)行，考試內(nèi)容另行確定，專業(yè)技能考試分值100分。
（二）考試方式：公共科目采取閉卷筆試。專業(yè)技能考試采取筆試、面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等至少一種以上考試方式形式進(jìn)行，屆時(shí)由縣力資源和社會(huì)保障局確定。
（三）考試時(shí)間：公共科目考試于2012年9月23日上午8:30至11:30進(jìn)行。專業(yè)技能考試時(shí)間在2012年10月28日前完成，具體時(shí)間另行確定。
（四）考試地點(diǎn)：公共科目考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間為2012年9月17日至9月21日。專業(yè)技能考試地點(diǎn)，另行確定。
四、閱卷、公布成績(jī)及查分安排
公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考試成績(jī)將于10月2日公布，考生分?jǐn)?shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/）10月5日—10月8日查分，個(gè)人需查分的考生，向縣人力資源和社會(huì)保障局提出查分申請(qǐng)，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊(cè)傳真上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。個(gè)人查分截止時(shí)間2012年10月5日18時(shí)，超過時(shí)間一律不予查分。
五、專業(yè)技能考試及有關(guān)要求
公共科目筆試后由市人社局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加的專業(yè)技能考試人員名單。10月11日前劃定合格分?jǐn)?shù)線，10月28日前完成專業(yè)技能考試。
鎮(zhèn) 康縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考縣內(nèi)所屬事業(yè)單位進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件到縣 人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
制定專業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法?？h人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試的組織實(shí)施工作，研究制定專業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法，規(guī)范專業(yè)技能考試。對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織制定的專業(yè)技能考試具體實(shí)施辦法必須事先確定合格分?jǐn)?shù)線為60分（專業(yè)技能考試滿分100分），專業(yè)技能考試人員在合格分?jǐn)?shù)線以上方能聘用。
六、體檢和考核
專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績(jī)=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，11月1日前完成考核、體檢工作。
七、公示和聘用
（一）公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
11月8日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、有關(guān)要求
（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對(duì)具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績(jī)按報(bào)考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。
（二）用人單位要規(guī)范制定《招聘簡(jiǎn)章》。主要內(nèi)容包括：用人單位情況簡(jiǎn)介；擬補(bǔ)充崗位名稱及人數(shù)；崗位職責(zé)簡(jiǎn)要說明及待遇；擬招聘人員學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)資格條件，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核后統(tǒng)一報(bào)名時(shí)公布。
（三） 我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人 員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
聯(lián)系人：劉運(yùn)叢 楊文秀 聯(lián)系電話：6630132
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年八月十六日
