根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件要求，結合我院實際情況，特制定我院2012年公開招聘人員實施方案。
一、醫(yī)院簡介
右 江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院是國家三級甲等醫(yī)院、全國文明單位、全國首批百姓放心示范醫(yī)院，代表了桂、滇、黔三省交界地區(qū)最先進的醫(yī)療技術及服務水平，定位為以心腦血管疾病、腫瘤、急危重癥及疑難疾病診治為主，以創(chuàng)傷康復、微創(chuàng)、介入和無痛治療為特色的國內知名、省內一流、桂西領先的大型現(xiàn)代化醫(yī)院。
目 前，醫(yī)院定編床位數為1200張，是桂西地區(qū)首家病床數超千張的大型醫(yī)院，現(xiàn)有職工1600多人，有正、副教授210多人，博、碩士200多人，出國留學 回院工作及博碩士高級人才已成為醫(yī)院的專業(yè)技術骨干。現(xiàn)有臨床醫(yī)技科室52個，有研究所（室）6個。神經病學獲“廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點建設學科”，是桂西第一個省級衛(wèi)生重點學科。臨床醫(yī)學是國務院學位辦碩士點立項建設學科，兒科學、神經病學為省級精品課程。檢驗科、心血管內科、消化內科為醫(yī)院重點學科，口腔 科、骨外科、兒科、腎內科為醫(yī)院重點建設學科，其他專業(yè)也各具特色，全面發(fā)展。近年醫(yī)院先后獲得國家自然科學基金資助項目12項，廣西科技攻關項目12 項，廣西自然科學基金42項，廣西高校優(yōu)秀人才資助計劃5項，廣西衛(wèi)生廳重點課題14項，廣西衛(wèi)生廳課題150項，廣西教育廳課題67項。近三年來共發(fā)表 SCI、EI收錄論文28篇；出版學術著作、教材16部；獲廣西科技進步獎5項，廣西教學成果獎2項，廣西教育科學研究優(yōu)秀成果獎1項，廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜 技術推廣獎12項，百色市科技進步獎7項，發(fā)明專利2項，培養(yǎng)碩士研究生和本科生導師制大學生300多人。醫(yī) 院率先在桂西地區(qū)成功開展心臟冠脈搭橋手術、腎臟移植手術、冠心病的診療技術、雙腔起搏器植入術、二尖瓣球囊擴張術、心臟不停跳心內直視術、法洛氏四聯(lián)征根治、巨大天幕腦膜瘤切除、顱底腫瘤切除、肝三葉切除、腹腔鏡小肝癌切除、胰十二指腸切除、肝門膽管癌根治、腹腔鏡輔助下的消化道手術、前列腺電汽化電 切、泌尿結石彈道碎石、寰樞椎骨折脫位、脊柱側彎矯正、雙髖關節(jié)人工髖關節(jié)同時置換術、脊柱前后路重建術、斷指再植術、陰莖離斷14小時成活再植術、舌再 造術、帶血管蒂髂骨游離移植下頦面性骨重建術等多種高難手術，各種技術在桂西地區(qū)有顯著優(yōu)勢，有的達到國際、國內先進水平。
醫(yī) 院擁有萬元以上醫(yī)療設備達2200多臺（件），擁有國際上最先進的德國西門子128層螺旋CT、德國西門子大型C臂、DR、德國西門子直線加速器、西門子 1.5T超導型核磁共振成像系統(tǒng)（MRI）、西門子SPECT/CT復核診斷系統(tǒng)、X刀、美國順康前列腺腔內電汽化治療儀、鈥激光、德國狼牌氣壓彈道碎石機、大型高壓氧艙、德國費森尤斯人工腎機、肌電圖誘發(fā)電位儀、中高檔彩色全身B超、掃描電鏡、日本全自動生化分析儀、人工心肺機、消化系列內窺鏡等大型先進設備。
醫(yī) 院一向重視科學管理，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，加強人才引進與培養(yǎng)，注重醫(yī)院內涵建設，醫(yī)院投入巨資興建外科綜合大樓、改擴建內科大樓，使醫(yī)院成為桂、滇、黔三省交界地區(qū)規(guī)模最大、功能最全、環(huán)境最佳的醫(yī)療場所，為患者提供綠色環(huán)保、便捷流暢、收費低廉的就醫(yī)條件。醫(yī)院將秉承“大醫(yī)精誠院訓，傳承“技術精湛、服 務優(yōu)質、收費合理”的建院三大法寶，努力為患者提供更為高效、優(yōu)質的醫(yī)療服務。
二、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院2012年招聘計劃（見附件1）
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
三、考試和考核的主要內容：
1．思想品德：主要考核應聘人員的思想政治素質和道德品質，包括學術道德，是否熱愛醫(yī)學高等教育事業(yè)等。
2．基本條件：驗證和審查應聘人員的學歷、學位、畢業(yè)院校、職稱等基本條件。
3．專業(yè)背景：了解應聘人員所受的專業(yè)、技術教育和培養(yǎng)的經歷和內容。
4．能力和素質：考核了解應聘人員的學術水平、教學科研能力、潛力及綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、計算機應用與寫作能力以及自我認知程度等。
四、招聘主要程序和方式
（一）報名
1.報名時間：第一批次為2012年8月17日至8月24日。其他批次的報名根據第一批次招聘結束的崗位空缺情況再行公布，屆時將在廣西人才網、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站發(fā)布。
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，請從廣西人才網、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站主頁下載并填寫《右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院2012年公開招聘報名登記表》（附后件2），將報名表及求職材料發(fā)至yyfyrsk＠163.com
郵箱。郵件名、報名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位）”命名。
求職材料應包含：
（1）本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。
（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學位證），有關執(zhí)業(yè)證、資格證、英語、計算機等級證書等的掃描件；數碼照片；學習、工作簡歷（含承擔 過的教學、科研、醫(yī)療等任務，發(fā)表的主要論文、論著，獲得的成果、獎勵情況等信息），并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學術水平的PDF格式論文。
（3）其他需要說明的材料。如進院后的工作設想及對工作、生活方面的要求等。
（二）資格審查
1．時間：自報名截止之日起，至招聘結束皆為資格審查時間；對于材料不全或有疑問的，通知應聘人員在指定時間內補充完整或進行必要的咨詢、論證（各種證件、證書或證明原件在面試時進行驗證）。
2．公布應聘人員名單及考試時間
在右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站公告欄公布應聘人員名單及考試時間安排，同時通過電話、電子郵件等方式通知應聘人員參加應聘考試。
（三）應聘考試
具有博士學位或高級職稱的應聘人員不需參加考試，只需作約40分鐘的學術報告和答辯，即可直接進入考核程序。學歷要求為碩士研究生的崗位按不少于1:3的比例直接進入面試程序（含技能測試）。未達開考比例的崗位需報自治區(qū)人社部門批準后方可開考。
1．筆試（含用計算機考試）
筆試的主要內容包括測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試采用的是閉卷方式。筆試結束后,按照高分到低分的原則,1:3進行面試。
2、面試（結構化面試+試講或技能測試）
除 直接進入面試環(huán)節(jié)學歷要求為碩士研究生的崗位應聘者外，其他參加筆試的應聘人員根據筆試成績從高分到低，按招聘職位人數1:3的比例確定進入面試（含技能 測試）名單。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院公告欄公布。醫(yī)院成立面試考評組。面試考官一般為7-9人，由招聘單位、人社部 門、上級主管部門指派人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數所占比例不低于三分之一。
面試成績即時公布，并于當天公布在右醫(yī)附院網站上。
（四）考核與體檢
1．考核、體檢對象的確定
進入面試（含技能測試）環(huán)節(jié)的應聘者按（結構化面試50%+試講或實際操作能力測試50%）計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數1:1的比例確定入圍考核、體檢對象。入圍考核、體檢對象名單將在右醫(yī)附院公告欄公布。
2．考核內容及方法
人事部門通過電話訪問、查閱檔案、實地調研等方法向考核對象所在單位或學校了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、獎懲等情況，并寫出書面考核材料。
3．體檢
人事部門組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績的排序依次遞補。體檢費用個人自理。
（五）確定擬聘人員名單
醫(yī)院人才引進工作領導小組在聽取人事部門匯報的基礎上，對考核、體檢對象的體檢結果及用人單位意見、考察情況進行充分研究，確定擬聘人員名單。
（六）公示與聘用
根據面試、考核和體檢結果確定擬聘人員，并對擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等在廣西人才網、右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站進行公示。公示時間為7個工作日。
公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用合同的簽訂
受聘人員到單位工作后，由單位法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋單位公章。聘用合同應當采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
五、待遇
受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關事宜按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聘后管理
受聘人員被聘用后，按期接受用人單位的考核?？己私Y果作為續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據。按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定實行試用期制度，試用期內經考核不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的受聘人員，單位可以解除聘用合同。
受聘人員到醫(yī)院工作后，要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如違反醫(yī)院相關規(guī)定者，按相關規(guī)定處理。
七、聯(lián)系方式
地址：廣西百色市右江區(qū)中山二路18號右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事科
郵編：533000
聯(lián)系電話：0776-2836532
