為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，充實(shí)我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員39名，根據(jù)省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào)），制定以下實(shí)施方案。
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘臨床、護(hù)理（含助產(chǎn)專業(yè)）、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)四類崗位，共39名，其中：縣醫(yī)院17名（臨床8名、護(hù)理4名、藥學(xué)1名、檢驗(yàn)2名、財(cái)務(wù)1名、計(jì)算機(jī)信息管理1名）、中醫(yī)院3名（臨床2名、影像1名）、縣婦幼保健院臨床1名、縣藥品采購(gòu)配送管理結(jié)算中心3名（臨床、財(cái)務(wù)、藥學(xué)各1名）、鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院15名（臨床14名、藥學(xué)1名）。具體招聘崗位詳見附表。凡符合本方案特招條件的不受本次招錄名額限制。
二、對(duì)象范圍和條件
(一)招聘對(duì)象范圍：
應(yīng)具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的人員（含參加2012年全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格的人員）。
(二)招聘的條件 ：
1、思想政治素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，身體健康，能勝任工作。
2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)技能。
3、報(bào)考人員年齡在35周歲以下（1977年8月17日以后出生）。經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)備案各鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院2004年12月底前臨聘人員且現(xiàn)在崗并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，可以報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院，年齡可放寬到45周歲以下（1967年8月17日以后出生）。
4、 報(bào)考人員學(xué)歷屬大專的，必須是本縣生源，醫(yī)學(xué)院校全日制本科畢業(yè)生和取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的人員不受戶籍限制。不具有嵐皋縣戶籍，但現(xiàn)在嵐皋縣服務(wù)在職在崗且服務(wù)期滿一年及以上的大學(xué)生村官和大學(xué)生志愿者在征得主管部門和用人單位同意后也可報(bào)考，不受戶籍限制，但其它條件必須符合招聘崗位條件。
5、為了引進(jìn)高學(xué)歷，且具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)人才到衛(wèi)生系統(tǒng)工作，凡具有醫(yī)學(xué)院校全日制本科或研究生學(xué)歷，臨床專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的人員實(shí)行特招，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)合格者，予以聘用，特招人員不占本次招聘計(jì)劃。面試實(shí)施方案和分配方案另行制定。
（三）招聘崗位條件：具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對(duì)象詳見附表《嵐皋縣2012年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》。
三、工作程序與步驟
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織體檢、政審、決定錄用等程序進(jìn)行。
1、宣傳、報(bào)名（2012年8月9日－8月17日）
一是印發(fā)《嵐皋縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》；
二是在嵐皋電視臺(tái)、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公告、簡(jiǎn)章、公布報(bào)名條件；
三是組織報(bào)名。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及能證明本人具有相應(yīng)資質(zhì)的證書原件及復(fù)印件，鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院臨聘人員應(yīng)持單位介紹信，近期一寸彩色免冠照片3張，于2012年8月9日至 8月17日在縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)調(diào)股報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。報(bào)名時(shí)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，考生因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。
2、資格審查（2012 年8月18日－8月20 日）
報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查；專業(yè)按照《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄2011年（修訂版）（安公局函〔2012〕8號(hào)印發(fā)）》審查，并提請(qǐng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)審查符合招聘條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對(duì)資格審查合格的于8月22日發(fā)給準(zhǔn)考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。
公開招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：2，未達(dá)到1：2的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。
3、筆試（2012年8月23日）
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分專業(yè)進(jìn)行，考試內(nèi)容如下：
（1）臨床及醫(yī)技、護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)理論知識(shí)，內(nèi)容包括：解剖、病理、生理。
（2）計(jì)算機(jī)崗位和財(cái)會(huì)崗位主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)?！?/span>
以上試題卷面滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。
筆試結(jié)束后，依據(jù)參考人員的筆試成績(jī)和加分情況（對(duì)已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的加10分，取得《助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》的或通過國(guó)家衛(wèi)生技術(shù)人員資質(zhì)考試取得相應(yīng)資格證的加5分，其他情況均不加分），根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象。如確定體檢人員中最后一人總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為體檢對(duì)象。
筆試成績(jī)、加分情況及體檢人員面向社會(huì)公示。
4、體檢（2012年8月28日）
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。凡不參加體檢者，取消初錄資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額不予遞補(bǔ)。
5、政審（2012年8月30日）
政審工作由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，抽調(diào)專人對(duì)擬錄用人員的工作、生活及社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格和有違反計(jì)劃生育政策及其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成的缺額不予遞補(bǔ)。
6錄用
體 檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和體檢、政審結(jié)果提出擬聘用人選初步意見，提請(qǐng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。
經(jīng) 公示無(wú)異議的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)送《嵐皋縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，根據(jù)擬聘用人員的筆試成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分定向分配到各招聘單位工作，凡不服從分配者取消錄用資格，具體分配辦法另行制定。由各用人單位與擬聘人員簽訂臨時(shí)聘用合同，試聘期為一年，試聘期由用人單位 按有關(guān)規(guī)定發(fā)給生活費(fèi)。試聘期滿由縣人社局、衛(wèi)生局會(huì)同用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，參加工作時(shí)間按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。填報(bào)由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，一個(gè)合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)要求，個(gè)人檔案交縣人才交流中心實(shí)行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立嵐皋縣2012年 公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)楊義龍同志組長(zhǎng)，縣委常委、紀(jì)委書記唐培安同志、縣政府副縣長(zhǎng)楊首艷同志任副組長(zhǎng)，縣委辦、政府辦、縣紀(jì)檢（監(jiān)察）、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng) 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局），具體負(fù)責(zé)公告的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。
五、本《實(shí)施方案》未盡事宜以縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)。
嵐皋縣2012年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年八月九日
