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為適應(yīng)綏芬河市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，加快實(shí)施市委、市政府提出的“5851”發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合綏芬河市人才發(fā)展規(guī)劃需求，公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和資格要求
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃列表。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持考試考察相結(jié)合的原則。
三、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外，凡符合條件者均可報(bào)名。
四、招聘崗位的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、18周歲以上，35周歲以下(1977年8月1日至1994年8月1日期間出生)；
4、具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、按照黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))中規(guī)定：服務(wù)期滿后3年內(nèi)的“三支一扶”等項(xiàng)目高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試成績(jī)加10分，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)；
8、具有碩士研究生及以上學(xué)歷的筆試成績(jī)加5分；
9、具有擬報(bào)考職位所需資格要求。
對(duì)有下列情形之一的，不受理報(bào)考：
1、綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員；
2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；
3、受過(guò)刑事處分的；
4、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。
五、招聘程序
本次招聘由綏芬河人力資源和社會(huì)保障部門(mén)牽頭，并委托專業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名、資格確認(rèn)
1、網(wǎng)上報(bào)名?？忌稍?012年8月27日9：00至9月5日16：00期間登錄黑龍江省綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sfhrsj.gov.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，瀏覽選擇職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。
2、查詢審查結(jié)果。考生可在2012年8月27日9：00至9月7日12：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位；資格審查未通過(guò)的，可在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)(含仲裁通過(guò))的考生可在2012年8月27日9：00至9月9日16:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)支付考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者需交考務(wù)費(fèi)140元)?？紕?wù)費(fèi)支付成功即為報(bào)名結(jié)束。
4、打印準(zhǔn)考證?？忌稍?012年9月10日9：00至9月14日16：00期間，登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
5、相關(guān)要求
(1)考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生上傳照片須藍(lán)底、白底或紅底證件照。
(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)(按繳費(fèi)人數(shù)計(jì))與招聘人數(shù)之比不低于5：1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(4)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。
(5)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。
(6)對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)咨詢招聘電話：0453-3988751；對(duì)網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可查詢網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答》。
(7)聯(lián)系方式：
咨詢電話：0453-3988751
傳真電話：0453-3988772
E—mail：rsjftr@163.com
(二)考試
考試分筆試和面試，按百分制折合。為保證公平公正，委托國(guó)內(nèi)專業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試。
1、筆試(9月16日)：筆試主要測(cè)試公共科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科滿分為100分。報(bào)考外語(yǔ)專業(yè)的公共科目測(cè)試外語(yǔ)專業(yè)知識(shí)和《申論》。筆試總成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后，按錄取人數(shù)不超過(guò)1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。
筆試成績(jī)公示后，進(jìn)入面試的考生即可攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間(9月18日—21日)到綏芬河市公招辦(綏芬河市長(zhǎng)江路1號(hào)，市政府三樓人社局 322室，電話0453--3988751)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)?？忌杼峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，崗位所需的職稱證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件，網(wǎng)上打印的報(bào)名表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消資格，并依筆試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、面試(9月23日)：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，低于60分者不予錄用。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析和解決問(wèn)題能力、發(fā)展?jié)摿托蜗髿赓|(zhì)、心理素質(zhì)及與崗位匹配能力等。
3、成績(jī)合計(jì)：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)，筆試和面試的權(quán)重為5:5。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次排序。
4、確定考察人選：依據(jù)成績(jī)排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績(jī)不能低于60分。
(三)體檢、考察
體檢、考察工作由人社、紀(jì)檢和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢；考察工作對(duì)未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會(huì)實(shí)踐等情況；對(duì)有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績(jī)、廉對(duì)其進(jìn)行全面考察。根據(jù)體檢和考察情況，提出使用意見(jiàn)。體檢、考察不合格的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)排序，按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
考試成績(jī)、體檢及聘用等公示網(wǎng)站：
1、黑龍江省綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：(http://www.sfhrsj.gov.cn/)
2、黑龍江省綏芬河市政府門(mén)戶網(wǎng)站(公告欄)：(www.suifenhe.gov.cn)
(五)聘用
按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在綏芬河市政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，政府人事行政部門(mén)為受聘人員出具聘用證明，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿考察合格的，予以聘用，按照所報(bào)考的事業(yè)單位性質(zhì)，納入事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應(yīng)待遇。試用期滿考察不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正常手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的；
5、相關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公正進(jìn)行的；
6、有其他違紀(jì)情形的。
七、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行通知。
綏芬河市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年八月八日
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