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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結(jié)合我市實(shí)際，市委、市政府研究決定組織實(shí)施汨羅市2012年下半年部分單位公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
(四)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級;
(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘崗位及條件要求(見附表)
四、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年 8月15- 17日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：汨羅市人事局辦公樓四樓(市委大院南門)
(二)報(bào)名、資審辦法
報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)用人單位及其主管部門現(xiàn)場資格審查合格后確定為參考人員，報(bào)考者只能選擇一 個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條、第二十九條之規(guī)定處理。
現(xiàn)場資格審查由用人單位及其主管部門進(jìn)行初審，市人事局進(jìn)行復(fù)審。所有報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名所需職稱(資格)證等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠寸照3張。有關(guān)時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名首日。
(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月21-23日。領(lǐng)取地點(diǎn)設(shè)人事局二樓信息中心。
五、招聘考試
考試工作由市人事局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門協(xié)助?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
(一)開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到規(guī)定的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試。筆試實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。文秘人員筆試內(nèi)容為文秘基礎(chǔ)知識(占20﹪)及寫作(占80﹪)。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。人口和計(jì)生局下屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共部分 (占20﹪)及專業(yè)知識(占80﹪)。
筆試聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)人士出題并閱卷。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試總成績從高到低按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人員名單。末尾入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2012年8月24日上午，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)完成。
(四)總成績計(jì)算及公示
考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
用人單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補(bǔ)，僅替補(bǔ)1次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對 招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
九、咨詢聯(lián)系
聯(lián)系電話：0730-3382928 0730-3382881
汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年七月三十一日
