根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施撫州市2012年度市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部、省人保廳《關(guān)于縣以下 事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號(hào)）和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（撫辦發(fā)[2012]24號(hào)）精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保障。
二、報(bào)考條件和要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限 的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
招聘崗位具體條件詳見《2012年撫州市事業(yè)單位公開招聘職位表》。其中報(bào)考人員年齡需在18周歲以上，年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2012 年6月30日（年齡計(jì)算：如30周歲及以下是指1981年6月30日（含）以后出生（其他年齡以此類推），工作經(jīng)歷年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即按對年對月對日的方法計(jì)算。如“2年以上”是指必須滿2周年）。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生可按畢業(yè)時(shí)的學(xué) 歷(學(xué)位)報(bào)考。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）編制招聘計(jì)劃
縣（市、區(qū)）和市直用人單位按照國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，編制招聘計(jì)劃，明確崗位資格條件，逐級(jí)報(bào)市人保局匯總、備案。市人保局根據(jù)崗位計(jì)劃制定招聘方案，報(bào)經(jīng)市政府審批。
（二）發(fā)布招聘公告
市人保局根據(jù)各縣（區(qū)）和市直用人單位報(bào)送備案的計(jì)劃和方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體發(fā)布。
（三)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名注冊時(shí)間為2012年8月10日8:00至8月15日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpa.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
１、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看用人單位公告，然后點(diǎn)擊撫州市事業(yè)單位2012年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（應(yīng)聘人員報(bào)名 序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)），注冊提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對應(yīng)聘人員上傳的照片進(jìn)行審核，不再審查應(yīng)聘人員填寫的信息。考生報(bào)考應(yīng)認(rèn)真核對自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，所造成的后果自負(fù)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員 應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員 自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過網(wǎng)上報(bào)名照片審核后，于2012年8月11日8:00至8月16日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為50 元/人。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。網(wǎng)上未繳費(fèi)成功者，報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上改報(bào)。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到公告規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于8月17日9:00在撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpa.com)公布。崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為8月18日8:00—18日18:00。
4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄撫州市人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpa.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
（四）考試
考試采取筆試、面試或筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試：
1、筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年9月2日上午9:00—11:00，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。
2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試。
綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試主要測試應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等?？荚噧?nèi)容：政治理論知識(shí) 占15%、法律基礎(chǔ)知識(shí)占15%、管理知識(shí)占25%、公文寫作與處理知識(shí)占25%、職業(yè)道德知識(shí)占10%、國情國力與時(shí)事政治占10%。
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試科目分：臨床類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉科醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、耳鼻喉等；中醫(yī)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、骨傷等；公衛(wèi)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理、營養(yǎng)學(xué)等）；護(hù)理卷：報(bào)考專業(yè)包括護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、護(hù)士等）；醫(yī)技卷：報(bào)考專業(yè)包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分析化學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫、食品營養(yǎng)檢驗(yàn)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)等）；藥學(xué)卷：報(bào)考專業(yè)包括藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物制劑等。具體專業(yè)分類咨詢電話為：0794—8236349。
臨床類別卷基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%，醫(yī)師基本技能60%；中醫(yī)類別卷基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%、中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占 60%、公衛(wèi)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)占40%、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占60%，醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理三個(gè)類別各出一套試卷，考試內(nèi)容為本崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。命題參考內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練手冊”醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技分冊。
3、確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。按本次市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三個(gè)層級(jí)崗位實(shí)際參考人員筆試成績的平均分分別確定三個(gè)層級(jí)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)按實(shí)際參考人員分類別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。
4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過期）身份證者，必須在8月30日前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
5、考生可登錄撫州市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。
面試：
1、面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、方式另行通告。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
2、面試入闈人員的確定
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項(xiàng)。
3、面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由市人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（區(qū)）人保局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自入闈面試考生的資格審查。
（2）資格審查統(tǒng)一規(guī)定。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員 還須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
（3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。
4、遞補(bǔ)面試人員
對資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。
5、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，面試成績低于本面試考場平均分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。
6、面試成績由市人保局審核后統(tǒng)一對外公布。
（五）成績計(jì)算
1、總成績?yōu)楣P試成績和面試成績之和。如崗位公告中明確測試專業(yè)，則該崗位不參加結(jié)構(gòu)化面試，測試專業(yè)成績即為面試成績。
2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者。
2、體檢由市人保局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考核由市、縣（區(qū)）人保局或用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績相同的，按本條第一款辦法處理。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人保局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（區(qū)）人保局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）為順利完成2012年度市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要切實(shí)組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真履行好公開招聘工作綜合管理職責(zé)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好事業(yè)單位主管部門，牽好頭。事業(yè)單位主管部門要切實(shí)履行好對下屬事業(yè)單位公開招聘工 作的指導(dǎo)和管理職責(zé)。
（二）各縣（區(qū)）、市直各單位主管部門也應(yīng)成立由本單位（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、紀(jì)檢干部、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。
五、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律， 對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、 偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
相關(guān)電話咨詢
政策解答咨詢電話：0794-8222130；
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0794-8222363 ；
醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)分類咨詢電話：0794-8236349。
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年七月三十日
