根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施撫州市2012年度市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、總體要求
認真貫徹落實中組部、人保部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部、省人保廳《關于縣以下 事業(yè)單位公開招聘由設區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）和市委辦、市政府辦《關于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（撫辦發(fā)[2012]24號）精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才保障。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限 的；違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的；試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
招聘崗位具體條件詳見《2012年撫州市事業(yè)單位公開招聘職位表》。其中報考人員年齡需在18周歲以上，年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2012 年6月30日（年齡計算：如30周歲及以下是指1981年6月30日（含）以后出生（其他年齡以此類推），工作經(jīng)歷年限計算采取周年計算法，即按對年對月對日的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年）。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生可按畢業(yè)時的學 歷(學位)報考。
三、實施步驟
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）編制招聘計劃
縣（市、區(qū)）和市直用人單位按照國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，編制招聘計劃，明確崗位資格條件，逐級報市人保局匯總、備案。市人保局根據(jù)崗位計劃制定招聘方案，報經(jīng)市政府審批。
（二）發(fā)布招聘公告
市人保局根據(jù)各縣（區(qū)）和市直用人單位報送備案的計劃和方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體發(fā)布。
（三)網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名注冊時間為2012年8月10日8:00至8月15日18:00。報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpa.com)，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名步驟如下：
１、網(wǎng)上報名。應聘人員登錄撫州市人力資源和社會保障網(wǎng)查看用人單位公告，然后點擊撫州市事業(yè)單位2012年公開招聘網(wǎng)上報名入口，如實填寫《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期（六個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號（應聘人員報名 序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識），注冊提交信息。網(wǎng)上報名只對應聘人員上傳的照片進行審核，不再審查應聘人員填寫的信息。考生報考應認真核對自身條件與所報考崗位是否相符，如填報不符合自身條件的崗位，所造成的后果自負。
本次考試實行誠信報考制度，應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。應聘人員 應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應聘人員 自己承擔。三是應聘人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2、網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名照片審核后，于2012年8月11日8:00至8月16日18:00期間登錄報名系統(tǒng)繳費，報名費為50 元/人。本次考試繳費采用網(wǎng)上付費的方式進行，不設現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。網(wǎng)上未繳費成功者，報名無效。
3、網(wǎng)上改報。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到公告規(guī)定比例的，則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于8月17日9:00在撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpa.com)公布。崗位被取消的考生可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費，改報時間為8月18日8:00—18日18:00。
4、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄撫州市人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpa.com)打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。
（四）考試
考試采取筆試、面試或筆試與面試相結合方式進行。
筆試：
1、筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試時間為2012年9月2日上午9:00—11:00，考點設在市本級。
2、筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為專業(yè)基礎知識，不參加綜合基礎知識考試。
綜合基礎知識科目考試主要測試應聘人員從事專業(yè)技術崗位和管理崗位工作應具備的理論素養(yǎng)、知識水平、綜合素質(zhì)及能力等?？荚噧?nèi)容：政治理論知識 占15%、法律基礎知識占15%、管理知識占25%、公文寫作與處理知識占25%、職業(yè)道德知識占10%、國情國力與時事政治占10%。
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試科目分：臨床類別卷：報考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、放射醫(yī)學、精神醫(yī)學、兒科學、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉科醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學、眼視光學、耳鼻喉等；中醫(yī)類別卷：報考專業(yè)包括：中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿學、骨傷等；公衛(wèi)類別卷：報考專業(yè)包括：預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理、營養(yǎng)學等）；護理卷：報考專業(yè)包括護理學、助產(chǎn)、護士等）；醫(yī)技卷：報考專業(yè)包括醫(yī)學檢驗、分析化學、衛(wèi)生檢驗檢疫、食品營養(yǎng)檢驗、生物化學、分子生物學、臨床檢驗、醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學實驗學等）；藥學卷：報考專業(yè)包括藥學、臨床藥學、藥物制劑等。具體專業(yè)分類咨詢電話為：0794—8236349。
臨床類別卷基礎醫(yī)學基本知識占40%，醫(yī)師基本技能60%；中醫(yī)類別卷基礎醫(yī)學基本知識占40%、中醫(yī)學專業(yè)知識占 60%、公衛(wèi)基礎醫(yī)學基本知識占40%、預防醫(yī)學專業(yè)知識占60%，醫(yī)技、藥學、護理三個類別各出一套試卷，考試內(nèi)容為本崗位所需要的專業(yè)基礎知識。命題參考內(nèi)容為“醫(yī)學三基訓練手冊”醫(yī)師、護士、醫(yī)技分冊。
3、確定筆試最低合格分數(shù)線。按本次市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三個層級崗位實際參考人員筆試成績的平均分分別確定三個層級崗位的最低合格分數(shù)線，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)按實際參考人員分類別確定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。
4、考生應考注意事項。考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失（過期）身份證者，必須在8月30日前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準考手續(xù)。
5、考生可登錄撫州市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。
面試：
1、面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試專業(yè)知識，時間、方式另行通告。其他崗位面試采取結構化面試形式進行，時間另行通知。
2、面試入闈人員的確定
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確資格審查和面試時間及地點、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項。
3、面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由市人保局統(tǒng)一組織實施，各縣（區(qū)）人保局或市直用人單位及其主管部門負責各自入闈面試考生的資格審查。
（2）資格審查統(tǒng)一規(guī)定。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：
2012年應屆畢業(yè)生須提供學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經(jīng)歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員還須提供相應的工作經(jīng)歷證明。機關事業(yè)單位在編人員 還須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
（3）未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試或聘用資格。
4、遞補面試人員
對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次。如出現(xiàn)無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減或取消計劃按照不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減的原則進行。
5、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，面試成績低于本面試考場平均分數(shù)線的不得確定為體檢考核對象。
6、面試成績由市人保局審核后統(tǒng)一對外公布。
（五）成績計算
1、總成績?yōu)楣P試成績和面試成績之和。如崗位公告中明確測試專業(yè)，則該崗位不參加結構化面試，測試專業(yè)成績即為面試成績。
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者。
2、體檢由市人保局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考核由市、縣（區(qū)）人保局或用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現(xiàn)遞補人員末位總成績相同的，按本條第一款辦法處理。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人保局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（區(qū)）人保局辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、組織領導
（一）為順利完成2012年度市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局要切實組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導力度，認真履行好公開招聘工作綜合管理職責。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好事業(yè)單位主管部門，牽好頭。事業(yè)單位主管部門要切實履行好對下屬事業(yè)單位公開招聘工 作的指導和管理職責。
（二）各縣（區(qū)）、市直各單位主管部門也應成立由本單位（部門）分管領導、人事干部、紀檢干部、職工代表及有關專家組成的招聘工作組，負責招聘工作的具體實施。
五、紀律要求
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴格的制度規(guī)范，加強管理，強化監(jiān)督，指導事業(yè)單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律， 對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩Ｒ獓栏駡?zhí)行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、 偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
相關電話咨詢
政策解答咨詢電話：0794-8222130；
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0794-8222363 ；
醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)分類咨詢電話：0794-8236349。
撫州市人力資源和社會保障局
二0一二年七月三十日
