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一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省胸科醫(yī)院（山東省呼吸病與結(jié)核病防治研究中心）始建于二十世紀(jì)中葉，隸屬于山東省衛(wèi)生廳，是我省唯一的胸心專業(yè)省級(jí)專科醫(yī)院。2011年，按照相 關(guān)文件批復(fù)，增掛“山東省公共衛(wèi)生醫(yī)療救治中心”牌子，增加了公共衛(wèi)生臨床應(yīng)急醫(yī)療救治服務(wù)職能?，F(xiàn)床位620張，在職996人；設(shè)置了內(nèi)科（呼吸內(nèi)科、 綜合內(nèi)科、結(jié)核內(nèi)科）、外科（普胸外科、骨外科、普通外科、綜合外科、結(jié)核外科）、心血管中心（心血管內(nèi)科、心血管外科、心血管重癥）、腫瘤中心（腫瘤內(nèi)科、腫瘤外科、腫瘤放療及綜合治療）、重癥醫(yī)學(xué)科（呼吸重癥、公衛(wèi)應(yīng)急重癥）、職業(yè)?。〝M設(shè)）等二十多個(gè)病區(qū)；設(shè)置了醫(yī)學(xué)影像科、介入中心、臨床檢驗(yàn)科、 胸腔鏡室、功能科、病理科、漢光國(guó)際感染性疾病研究中心等醫(yī)技科室。山東省呼吸病與結(jié)核病防治研究中心與山東省胸科醫(yī)院一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子，防治結(jié)合、合署辦公。
醫(yī)院特別尊重科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新；珍惜員工的主觀能動(dòng)性，體現(xiàn)以人為本；推行民主管理、科學(xué)管理；以社會(huì)責(zé)任為重，著力體現(xiàn)醫(yī)院公益性。在承擔(dān)山東省抗擊SARS省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院和業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心、第十一屆全運(yùn)會(huì)定點(diǎn)醫(yī)院、防治甲型H1N1流行性感冒省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院及抗擊汶川特大地震等工作任務(wù) 中，全院?jiǎn)T工齊心協(xié)力，奮勇當(dāng)先，體現(xiàn)了崇高的職業(yè)道德、頑強(qiáng)的拼搏意志和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。
天道酬勤。醫(yī)院發(fā)展迅速，運(yùn)營(yíng) 健康。10年來(lái)，出院人次年均發(fā)展速度22%，平均住院日、藥品比例持續(xù)下降。在快速發(fā)展的同時(shí)，山東省胸科醫(yī)院得到了廣泛的社會(huì)認(rèn)可。數(shù)年來(lái)獲得了全國(guó) 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)抗擊SARS集體一等功、省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、 全省職業(yè)道德建設(shè)十佳醫(yī)院、全省行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵單位、全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、全省衛(wèi)生系統(tǒng)“廉潔行醫(yī)樹(shù)新風(fēng)”先進(jìn)單位、全省衛(wèi)生行業(yè)文明建設(shè)先進(jìn)單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位、全省深入開(kāi)展“兩好一滿意”活動(dòng)先進(jìn)單位等30多項(xiàng)重大榮譽(yù)；一批員工獲得了國(guó)家層次的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。
歡迎您加入快速發(fā)展中的山東省胸科醫(yī)院！
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬山東省胸科醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名，其中，高級(jí)9人，中級(jí)26人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、熱愛(ài)醫(yī)院工作，遵守憲法、法律和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律制裁的行為；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘面向碩士招聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年7月30日以后出生）；應(yīng)聘面向博士招聘中級(jí)崗位的人員可以放寬至45周歲以下（1966年7月30日以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1961年7月30日以后出生）。
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詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1）。
?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東胸科醫(yī)院（http://www.xkyy.org）網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月7日至8月13日
方式一：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
到山東省胸科醫(yī)院人事科報(bào)名。
地址：濟(jì)南歷山路46號(hào)山東省胸科醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0531-86568012 0531-86568079，聯(lián)系人：張利宏 張慧 王建剛。
方式二：網(wǎng)上報(bào)名
下載《山東省胸科醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》（附件2）連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱rsk@xkyy.org，網(wǎng)上報(bào)名后（請(qǐng)務(wù)必電話確認(rèn)），需在報(bào)名截止日前提交報(bào)名相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未到者視為棄權(quán)。
報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè) 推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括基本信息、學(xué)歷演變、專業(yè)方向、發(fā) 表的論文及科研成果、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等）；（5）《山東省胸科醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》（附件2）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按照有關(guān)規(guī)定，取消或按規(guī)定核減相應(yīng)的招聘崗位。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，其他崗位的考試分為筆試和面試。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員 達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，其他崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料進(jìn)行復(fù)審。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān) 系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國(guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：張慧 王建剛
聯(lián)系電話：0531-86568079
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一二年七月三十日
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