根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號）（以下簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，經(jīng)研究同意，新余市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員60名（市編辦已核準(zhǔn)編制）?，F(xiàn)將招聘事項通告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位要求的身體條件；
（五）具有中專以上學(xué)歷；
（六）崗位所需要的其它條件。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件（見附表）
（三）報名人員已通過各類資格證的考試或評審，但是未頒證，由頒證機關(guān)出具證明也可報名，但進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時，還不能出具有效資格證的，則取消聘用資格。
四、報名時間、方式及資格審查
現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。
（一）報名時間：2012年8月13日至8月14日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
（二）報名地點：新余市人力資源和社會保障局一樓大廳（毓秀東大道）
（四）報名費：100元/人（收費依據(jù)：國家物價局、財政部價費字[1992]253號）?，F(xiàn)場報名、資格審查通過后，現(xiàn)場繳納報名費。
（五）資格審查：
1、現(xiàn)場資格審查時間：2012年8月13日至8月14日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
2、現(xiàn)場資格審查地點：新余市人力資源和社會保障局一樓大廳（毓秀東大道）。
3、資格審查方式：采取現(xiàn)場資格審查。所有崗位由用人單位主管部門初審，人力資源和社會保障局終審。所學(xué)專業(yè)依據(jù)畢業(yè)證書所載明專業(yè)認(rèn)定，如出現(xiàn)專業(yè)名稱相同等特殊情況，則依據(jù)學(xué)位證書和開設(shè)課程認(rèn)定。要求大類專業(yè)的考生，畢業(yè)證書所載明專業(yè)須在大類專業(yè)范圍內(nèi)。
4、資格審查所需材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或擇業(yè)代理協(xié)議書。崗位所要求的英語等級證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等相關(guān)證件，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。②新余市屬機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。③報名表（網(wǎng)上下載）。④崗位所要求的工作經(jīng)歷證明（工作時間從畢業(yè)后并取得該崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位后開始計算）。⑤用人單位要求提交的其它材料。⑥近期同底免冠1寸照片3張。
5、資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)后，資格審查不合格產(chǎn)生的空缺不遞補，其它按高分到低分依次遞補。
五、筆試及面試
所有崗位先筆試后面試。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年8月19日（上午9:00-11:00），下午（14:00-16:00）。衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位上午考申論，下午考寫作。
2、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間：2012年8月17日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點：新余市人力資源和社會保障局1205室。
4、筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
5、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識（90分）和公共基礎(chǔ)知識（10分），衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位申論與寫作。
6、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）面試
1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：見《面試通知單》。
4、領(lǐng)取《面試通知單》地點：另行通知。
六、計分辦法
衛(wèi)生系統(tǒng)總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%
衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位總成績=申論成績（40%）+寫作成績（40%）+面試成績（20%）。
其他崗位總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%
七、開考比例
招考名額與報考人員的比例達(dá)到1:5以上（含）方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
八、體檢、考察
（一）考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢人選。體檢、考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補。
（二）考察由用人單位主管部門組織實施。主要考察其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
九、其它事項
（一）筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試、面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。
（二）筆試、面試、體檢和考察結(jié)果均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)和江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
崗位咨詢電話：0790-6736338\0790-6736011
本通告由新余市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
新余市人力資源和社會保障局
二O一二年七月二十七日
