為滿足我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)區(qū)編委批準，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員和專項編制人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘50名事業(yè)單位工作人員和6名專項編制人才。具體招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《職位簡介表》。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有專科及以上學歷（普通院校在讀研究生不得以本科學歷報考）；
4、身體健康；
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（
6、未受過拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過黨（團）紀政紀處分；
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)三個指定網(wǎng)站向社會公布招聘信息（含招聘簡章、招聘職位、體檢標準、專業(yè)參考目錄、政審考核標準等）。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
報名、照片上傳時間：
資格初審時間：
繳費時間：
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行網(wǎng)上繳費，筆試費用標準為100元/人（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。完成繳費確認后的考生，方視為通過該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×
（2）根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
（3）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場內(nèi)使用的身份證必須一致；報名期間資格初審未通過的，可以改報其他職位。
（4）開考比例為1:3，報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的職位，由區(qū)人力資源和社會保障局按照報名人數(shù)相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報其它職位，補報名時間：
（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：
網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）。
打印中如有問題，請與市考試中心聯(lián)系（0527—84353301）。
（三）筆試
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,考試的科目為公共科目，筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習用書和考試范圍。
筆試時間：
筆試地點見準考證。
（四）報名資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
面試前，由區(qū)人社局對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生需提供的材料：①普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證（學位證）等；尚未拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在
資格復(fù)審時間：
資格復(fù)審地點：宿豫區(qū)人社局北樓二樓事業(yè)單位人事管理科
面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格，面試成績由主考官當場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（如總成績相同，按面試成績確定，面試成績也相同的，按筆試成績確定），并在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
社會在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。
（六）考核
體檢合格人員，由區(qū)人社局會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》組織考核。如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
考核時，被考核人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）須提供縣（區(qū)）級人口與計生局出具的《計生證明》。
（七）公示與聘用
考核工作結(jié)束后，考核合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7日。
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位為擬聘用人員辦理具體聘用手續(xù)。在公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、聘用管理與待遇
被聘用人員實行聘用制管理，聘用期3年（試用期包含在聘期內(nèi)），其中：聘用的碩士
根據(jù)相關(guān)政策，被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
五、組織與紀律監(jiān)督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話：0527-84465736
監(jiān)督舉報電話：0527-84465077
附：1、職位簡介表
2、專業(yè)參考目錄
3、體檢標準
4、考核實施細則
宿豫區(qū)人力資源和社會保障局
