為切實加強衛(wèi)生人才隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)濮陽縣民生醫(yī)院業(yè)務工作需要，經(jīng)研究，并報請縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘50名民生醫(yī)院事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則及方式
遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，面向社會擇?yōu)招聘民生醫(yī)院事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及相關條件見推薦
三、招聘范圍及條件
符合以下條件要求的，均可報考：
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；
?。ǘ┚哂腥罩破胀ǜ咝？萍耙陨蠈W歷（報考護理崗位者須具有全日制普通中專及以上學歷并具有護士資格證書）；
?。ㄈ╉毦哂绣ш柨h常住戶口或為濮陽縣籍生源；
?。ㄋ模I(yè)對口或相近；
（五）年齡在30周歲以下（1982年7月25日及以后出生）；
?。奈铱h入伍的全日制普通高等院校大專以上學歷的退役士兵崗位按照濮發(fā)[2011]22號文件規(guī)定執(zhí)行；
?。ㄆ撸┚哂羞m應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀，正在接受審查的；
?。ㄎ澹└鶕?jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
?。┻`反國家人口和計劃生育政策的；
?。ㄆ撸┢渌环蠄罂假Y格條件的。
四、招聘辦法與程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濮陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣民生醫(yī)院、濮陽縣人事考試中心等地點張貼。
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報名時間為2012年8月3日至8月4日，上午8:00—12:00、下午15:00—18:30，逾期不予補報。報名時須持本人身份證、戶口本、畢 業(yè)證等有效證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。退役大學生士兵報考須持入伍通知書和退伍證，“三支一扶”崗位須持服務證書。報名地點設在縣人 事考試中心（縣紅旗路西段路南城關鎮(zhèn)政府對面，電話0393—3329058）。
報名時，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元、信息采集費12元。招聘崗位報名人數(shù)達不到招聘數(shù)量的2倍時，相應核減該崗位擬招聘人員數(shù)量。
準考證領?。簻士甲C于2012年8月9日至8月10日上午8:00—12:00、下午15:00—18:30，在縣人事考試中心發(fā)放，應聘者須持本人身份證和考試費收據(jù)領取。逾期不領，視為自動放棄。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室組織復審相結(jié)合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事 考試。
（四）考試
考試包括筆試與面試。
1、筆試。筆試時間為2012年8月11日上午，具體時間、地點見準考證。筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)基礎知識，卷面分值為100分。
2、“大學生村干部”在濮陽縣服務期滿兩年考核合格的高校畢業(yè)生（含濮陽縣生源在外地服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生）筆試成績加10分。請符合加分條 件的考生將有關證件原件和復印件于8月3日前交到濮陽縣人社局人力資源市場與就業(yè)促進股（縣人社局六樓，電話：0393—3288663），逾期不再受 理。
3、面試。根據(jù)筆試成績按照招聘崗位數(shù)量1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取問答的方式進行，面試成績?yōu)?00分，主要考察應聘人員學科知識、基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試方案另行制定。
4、考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
?。ㄎ澹w檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對象。考核工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局、民生醫(yī)院按照有關規(guī)定組織實施。
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根據(jù)考核結(jié)果，報縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領導小組確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為7個工作日，如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的， 取消聘用資格，缺額不再遞補。公示無異議的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。
（七）崗前培訓
對新聘人員要進行崗前培訓，培訓工作委托縣民生醫(yī)院組織實施。
五、組織領導
招聘民生醫(yī)院工作人員工作政策性強，涉及面廣，為加強對此項工作的領導，成立濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員領導小組，負責本次招聘的組織領導工作。工作中要嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進行。
六、本實施方案由濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院
工作人員工作領導小組辦公室
2012年7月25日
