重慶市石柱土家族自治縣2012年三季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章【含衛(wèi)生類招聘】
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則及方法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員11名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2012年第三季度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報考。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作 人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍?！ ?br />
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1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合招聘崗位所需要的其它條件（具體要求見“一覽表”）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.聘用人員須在石柱縣服務(wù)5年及以上?！ ?br />
四、招聘程序及方法
本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員，按照報名、考核面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
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1.報名時間：2012年 7月30 日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
2.報名地點：石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心。地址：南賓鎮(zhèn)玉帶河南街15號縣人力資源和社會保障局C幢底樓，聯(lián)系電話：73332094（縣人社局冉老師）。
3.報名手續(xù)及資格審查
?。?）現(xiàn)場報名：報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位報名。
?。?）報名時報考人員按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）?？h外在職人員報考還需提供單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）。如需委托他人報名，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。報考人員經(jīng)初審合格后填寫《考試報名表》。
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1.考核面試方式。考核面試工作由石柱縣人力社保局會同用人單位及其主管部門組成考核面試小組共同實施。
?、賵罂既藬?shù)能夠形成競爭的崗位，采取核查在校各學(xué)科結(jié)業(yè)成績、面談面試的方式進(jìn)行?？己嗣嬖嚌M分為100分，其中在校各學(xué)科結(jié)業(yè)成績占60分（計算方 式為：學(xué)科結(jié)業(yè)成績=各學(xué)科百分制結(jié)業(yè)成績之和÷科目數(shù)×60%），面談面試成績占40分（計算方式為：面談面試成績=考核面試小組成員百分制打分之和÷ 小組成員人數(shù)×40%）。面談面試成績當(dāng)場公布。
考核面試總成績=學(xué)科結(jié)業(yè)成績＋面談面試成績。
按考核面試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選?？己嗣嬖嚳偝煽兊陀?0分的，不得確定為體檢人選。
?、?報考人數(shù)未形成競爭的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方可進(jìn)入體檢。
2.面談面試時間：暫定2012年7月31日上午8：30分；面試地點：暫定縣委黨校（具體面試時間及地點以報名時通知為準(zhǔn)）。
在校學(xué)科結(jié)業(yè)成績，以考核面試小組查閱其本人相關(guān)檔案記錄為準(zhǔn)。
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體檢人選根據(jù)考核面試總成績從高分到低分按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、在校學(xué)科結(jié)業(yè)成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊 （試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合本崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則在本崗位考核面試成績達(dá)到60分以上的考生中按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。體檢費由考生自行承擔(dān)。
體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
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考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
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經(jīng)考核面試、體檢、考察合格且公示無異議者由石柱縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動、不得單方面提出辭聘，否則按不履行聘用合同予以解聘處 理。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣監(jiān)察局和用人單位主管部門共同組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄 虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
