根據(jù)赫章縣中醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特面向社會(huì)簡化程序編制內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章：
一、招聘職位及人數(shù)：詳見《赫章縣中醫(yī)院2012年簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》（以下簡稱職位表）。
二、招聘條件
（一）招聘對象須同時(shí)滿足以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡在18周歲以上（1994年7月1日以前出生）30周歲以下（1982年7月1日以后出生）,具體條件詳見《職位表》。
3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
4、符合報(bào)考條件的應(yīng)、往屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求詳見《職位表》。
5、在職人員報(bào)考需經(jīng)單位及主管部門同意（我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。
（二）有以下情況之一者不得參加報(bào)考
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被辭退或開除公職的人員；正在立案調(diào)查或處分期未滿、未解除處分的人員。
2、違反計(jì)劃生育政策的人員。
3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。
三、招聘原則及程序：
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查：
（一）公開發(fā)布招聘信息
招聘信息發(fā)布在赫章縣人民政府網(wǎng)站及赫章縣人力資源網(wǎng)等媒體。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年7月28日—30日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。地點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳。
2、報(bào)名須提供以下資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）（A4紙復(fù)印)。
（3）本人近期免冠1寸彩色照片6張。
（4）戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（辦事處）出具且縣級計(jì)生行政部門核實(shí)蓋章的“無違反計(jì)劃生育政策”的證明材料。
（5）在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）。
3、資格審查
資格審查工作由赫章縣人力資源和社會(huì)保障局抽專人負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
五、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（三）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場評分。
（四）面試評分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。
（五）面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試合格者簽訂就業(yè)協(xié)議書一式三份。
六、體檢
（一） 面試成績達(dá)到60分及以上人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位確定體檢對象末位成績出現(xiàn)并列的，并列者再參加一 次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。體檢不合格的，從該職位成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。體檢不合格者不列入考核政審對象。
（二）體檢由組織、人社、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（四）體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體 檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組研究和安排，縣人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)和組織實(shí)施。在考核時(shí)，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負(fù)責(zé)?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及所有檔案材料。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。思想道德品質(zhì)有不良反映，經(jīng)查實(shí)影響聘用的。
（二）違反計(jì)劃生育政策的。
（三）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。受黨政紀(jì)處分未撤銷處分的。
（四）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案的。
（五）不符合招聘條件的。
（六）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng) 考核合格的，確定為擬聘對象并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系，享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，凡被聘用的，必須服務(wù)滿3年（含試用期一年）方可申請工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招 聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具 體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）
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赫章縣中醫(yī)院2012年面向社會(huì)簡化程序公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
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主管部門
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單位名稱(全稱)
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職位
名稱
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職位代碼
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招聘名額
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年齡
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學(xué)歷
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專業(yè)
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其它招聘條件
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備注
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赫章縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局
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赫章縣中醫(yī)院
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醫(yī)師
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01
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5
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30周歲及以下
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全日制普通本科及以上
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中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)骨傷醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、麻醉科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)
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具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員學(xué)歷放寬到大專、年齡放寬到35周歲。中級職稱及以上人員年齡放寬到45周歲。
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合計(jì)
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5
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赫章縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月20日
