為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，黔南州2012年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員628名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
公 開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
2012年度州屬事業(yè)單位共計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員628名。具體招聘職位詳見職位一覽表（附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生。其中，對(duì)報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職位及教育機(jī)構(gòu)教師職位的州外考生，報(bào)考條件與本州戶籍或生源考生相同；
3、 由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含服務(wù)期滿考核合格及以上人員），以上五項(xiàng)目人員簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員均視 同為本州戶籍考生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上(1994年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1976年7月27日及以后出生);獲得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1971年7月27日及以后出生)。部分招聘職位對(duì)符合一定條件人員在年齡上予以適當(dāng)放寬（詳見招聘職位一覽表）。
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2012年7月27日。在校期間的實(shí)習(xí)（見習(xí)）、社會(huì)實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2007年以來招錄到機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理工作人員）；
2、2009年以來被我州事業(yè)單位正式聘用的工作人員（含試用期人員）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；
4、截止2012年7月27日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、在讀的非2012屆大專及以上畢業(yè)生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
11、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
12、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2012年7月27日9:00至7月31日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《黔南州2012年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào) 考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日17:00后，考務(wù)機(jī)構(gòu)將在“黔南人力資源網(wǎng)”上公布各職位報(bào)名情況，供報(bào)考人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在州招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后2日 內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào) 名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2012年7月27日9:00至8月2日18:00。
2、截止2012年7月31日18:00， 已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。通過資格審核的報(bào)考人員，如 報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月27日9:00至8月3日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消。對(duì)計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的，由招聘單位或其主管部門提出，州招聘辦研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位；無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2012年8月4日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《報(bào)名信息表》，于2012年8月1日17：00前（工作時(shí)間）到黔南州考試指導(dǎo)中心（都勻市文峰路23號(hào)州人社局9樓，州政協(xié)對(duì)面）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。
4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年8月14日至8月17日（工作時(shí)間），攜帶本人有效居民身份證原件、復(fù)印件到招聘單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。
（三）加分
1、加分政策
對(duì)已通過報(bào)名資格審查并已成功繳費(fèi)，且符合下列條件的考生在筆試成績（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分，但累計(jì)不得超過6分。
①由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員截止2012年7月27日在黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)滿兩年且年度考核合格的，加3分。已錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的本類人員參加本次招聘的，不再享受此項(xiàng)加分政策。
②“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員至2012年7月27日在黔南州服務(wù)期滿且年度考核合格的，加3分。已錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的本類人員參加本次招聘的，不再享受此項(xiàng)加分政策。
③部分職位中對(duì)報(bào)考人員獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的，加6分（在招聘職位一覽表中注明）。
④少數(shù)民族考生加3分。
2、加分確認(rèn)
辦理時(shí)間：2012年7月27日至8月4日。早上9：00至11：30，下午14：30至17：30。
辦理地點(diǎn)：各招聘單位（地址詳見附件4）。
對(duì)已通過報(bào)名資格審查并已成功繳費(fèi)，符合加分條件的考生，須持網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》一式兩份，并如實(shí)填寫《加分申請(qǐng)表》一份（附件3），在規(guī)定時(shí)間到辦理地點(diǎn)進(jìn)行加分審查。提交《報(bào)名信息表》、《加分申請(qǐng)表》時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：
① “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)黔南州委出具的書面證明；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣（市）組織部門或縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室 出具的書面證明；以上類別人員也可提供由貴州省頒發(fā)的服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣（市）教育局出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況；
②獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報(bào)考人員提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件；
③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證原件或復(fù)印件（含有效臨時(shí)身份證）。
現(xiàn)場(chǎng)加分審核時(shí)必須提供規(guī)定的證明材料，否則不予辦理加分確認(rèn)手續(xù)。
考生所填寫內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并須與考生所填報(bào)名信息表一致，否則不予辦理加分確認(rèn)手續(xù)。對(duì)不符合加分條件，但通過隱瞞個(gè)人真實(shí)信息或提供虛假材料獲取加分的，一經(jīng)查實(shí)，視為弄虛作假，一律取消考試、聘用資格。
逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
委托他人前來辦理的，受委托人須同時(shí)提交報(bào)考人員的加分審查材料和受委托人的有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。
對(duì)根據(jù)簡章規(guī)定改報(bào)其他職位的考生，對(duì)其加分信息予以更正。加分經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
五、筆試
筆試科目為一科，總分為150分?？颇績?nèi)容詳見招聘職位一覽表。
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間為2012年8月18日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、專業(yè)技能操作測(cè)試
部分職位在筆試后進(jìn)行專業(yè)技能操作測(cè)試，進(jìn)入該職位筆試的考生參加專業(yè)技能操作測(cè)試（詳見招聘職位一覽表）。
測(cè)試總分為100分。測(cè)試時(shí)間為2012年8月19日上午。測(cè)試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。涉及職位考生未參加專業(yè)技能操作測(cè)試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。其中，對(duì)進(jìn)行筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試的職位，依據(jù)筆試總成績百分制折算后占40%，專業(yè)技能操作測(cè)試成績占30%，兩項(xiàng)得分相加，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
進(jìn) 入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋審核章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資 格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表兩份；在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布，面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)考教師職位的，面試采取試教方式。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、總成績計(jì)算及其他事宜
考生總成績按以下比例計(jì)算：
招聘職位采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式的，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計(jì)算；
招聘職位采取筆試、試教方式的，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計(jì)算；
招聘職位采取筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試方式的，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、專業(yè)技能操作測(cè)試成績占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%計(jì)算。
筆試成績、專業(yè)技能操作測(cè)試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、體檢
體檢必須在州招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在州招聘辦確定的時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對(duì)象。州招聘辦可依職責(zé)權(quán)限安排進(jìn)行復(fù)查，對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
十一、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2007年以來招錄到機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理工作人員）；
3、2009年以來被我州事業(yè)單位正式聘用的工作人員（含試用期人員）；
4、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；
5、截止2012年7月27日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6、在讀的非2012屆大中專及以上畢業(yè)生；
7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
9、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
11、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
12、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
13、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
14、截止到2012年9月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；以及未能提交招聘職位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書或規(guī)范權(quán)威證明材料的人員；
15、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
十二、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
擬聘用人員名單公示期滿無異議，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十四、本次事業(yè)單位公開招聘考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在黔南人力資源網(wǎng)上（www.qnrc.gz.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十六、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由州招聘辦研究確定。
十七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-8224308（州人力資源和社會(huì)保障局考試錄用科）
網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-8234166（州人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
附件：
黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月18日
