為優(yōu)化全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)，猇亭區(qū)面向社會(huì)公開招聘43名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康；具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能；有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，五官端正，口齒清晰；招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件。
（二）崗位及資格條件（招聘崗位詳見附表）
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月19日-2012年7月29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：犭虎亭區(qū)人力資源市場(犭虎亭大道180號(hào))，聯(lián)系電話6514042。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員到現(xiàn)場報(bào)名，持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證，以及本人近期正面免冠一寸照片3張(同底)，繳納報(bào)考費(fèi)100元，文憑驗(yàn)證費(fèi)20元。經(jīng)資格審查合格者，7月31號(hào)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、招聘程序
招考聘用工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織下進(jìn)行，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招考聘用工作全過程的監(jiān)督、檢查和違紀(jì)處理。采取資格審查、筆試、技能考試、面試、體檢、公示和聘用等方法和程序。
（一）資格審查
區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)人局根據(jù)方案規(guī)定的報(bào)考條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真審查報(bào)考者資格條件。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含試用期），如考生出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3:1。緊缺專業(yè)經(jīng)單位申請(qǐng)，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例。
（二）筆試
1、筆試科目：
（1） 醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力；
（2） 衛(wèi)生財(cái)會(huì)和文秘崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年8月1日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)待定。
筆試的命題、制卷和閱卷工作由區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（三）技能測試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定技能測試人選。時(shí)間為2012年8月6-7日8:00-17:00，由區(qū)衛(wèi)人局組織專業(yè)人員組成專班進(jìn)行測試。地點(diǎn)：市五醫(yī)院四樓會(huì)議室。
（四）面試
參加技能測試的考生參加面試。面試時(shí)間為2012年8月9日上午9:00。地點(diǎn)：市五醫(yī)院四樓。面試評(píng)委由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)人局、人大代表、政協(xié)委員及用人單位相關(guān)人員組成。
（五）體檢
按照筆試成績占40%，技能考核成績占30%，面試考核成績占30%計(jì)算考生綜合成績，最后根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分等額確定體檢人選，如有體檢不合格者,依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。時(shí)間另行通知。
（六）聘用
根據(jù)考生總成績和體檢情況，研究擬定醫(yī)療衛(wèi)生單位聘用人員名單，經(jīng)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并公示時(shí)間3天。公示無異議，報(bào)區(qū)人社局同意后,辦理有關(guān)手續(xù)，實(shí)行人事代理。
四、聘用人員的管理和待遇
根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定，報(bào)考人員一經(jīng)聘用，即由區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。聘用人員試用期3個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)為：本科學(xué)歷人員1300元/月，大專學(xué)歷人員1100元/月，中專學(xué)歷人員1000元/月。聘用后與用人單位簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿續(xù)聘的持證人員在用人單位注冊后，無證人員在取得執(zhí)業(yè)資格并在用人單位注冊后，其工資福利待遇參照在編在崗衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員確定。對(duì)在工作期間成績特別優(yōu)秀、群眾滿意度高的人員，可作為學(xué)科帶頭人或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。
